第三方就业协议书(2024版)

编号：__________第三方就业协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

第三方就业协议书(2024版)合同目录第一章：前言1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围第二章：定义与解释2.1第三方就业2.2甲方（雇主）2.3乙方（雇员）2.4丙方（第三方就业平台）第三章：甲方的权利与义务3.1甲方招聘条件3.2甲方提供的职位与工作内容3.3甲方的工作环境与待遇3.4甲方对乙方的培训与发展支持3.5甲方对乙方的人事管理第四章：乙方的权利与义务4.1乙方的求职条件4.2乙方的岗位职责与绩效考核4.3乙方的薪酬福利4.4乙方的职业发展与晋升机会4.5乙方的保密协议与竞业限制第五章：丙方的权利与义务5.1丙方的服务内容与方式5.2丙方的信息真实性与合法性5.3丙方的收费标准与支付方式5.4丙方的售后服务与争议解决第六章：就业协议的签订与生效6.1协议签订流程6.2协议的有效期6.3协议的变更与解除6.4协议的终止与注销第七章：违约责任与争议解决7.1违约行为的认定与处理7.2争议解决方式与程序7.3法律责任与赔偿范围第八章：知识产权与保密协议8.1知识产权的保护8.2保密信息的范围与期限8.3保密协议的违约责任第九章：信息安全与隐私保护9.1个人信息的保护9.2网络安全的保障9.3数据处理的合规性第十章：疫情防控与劳动保护10.1疫情对就业的影响与应对措施10.2劳动保护的相关规定10.3健康与安全的保障第十一章：其他条款11.1不可抗力11.2强制性法律规定11.3合同的完整性与效力第十二章：附件12.1甲方提供的职位描述12.2乙方提交的求职材料12.3丙方提供的服务协议第十三章：签署页13.1甲方（雇主）签字盖章13.2乙方（雇员）签字盖章13.3丙方（第三方就业平台）签字盖章第十四章：附则14.1合同的修订与更新14.2合同的签署日期与版本号14.3合同的存放与保管合同编号第三方就业协议书(2024版)第一章：前言1.1协议背景为满足甲方单位的人才需求，通过丙方第三方就业平台，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成就业协议。1.2协议目的明确甲乙双方在第三方就业过程中的权利义务，保障双方合法权益，促进人才合理流动和就业市场的健康发展。1.3协议适用范围本协议适用于通过丙方第三方就业平台，甲方单位招聘乙方就业人员的一切相关事宜。第二章：定义与解释2.1第三方就业指甲方单位通过丙方第三方就业平台招聘乙方就业人员，实现乙方就业的行为。2.2甲方（雇主）指提供就业岗位、招用乙方就业人员的单位。2.3乙方（雇员）指通过丙方第三方就业平台求职，并被甲方单位录用的就业人员。2.4丙方（第三方就业平台）指为甲方单位和乙方就业人员提供就业信息、就业服务、协助双方达成就业协议的中介服务机构。第三章：甲方的权利与义务3.1甲方招聘条件甲方根据自身需求制定招聘条件，包括岗位职责、任职资格、招聘人数等。3.2甲方提供的职位与工作内容甲方提供给乙方的职位应与乙方所学专业、能力相匹配，并明确工作内容、工作地点等。3.3甲方的工作环境与待遇甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方获得合法的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、五险一金等。3.4甲方对乙方的培训与发展支持甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。3.5甲方对乙方的人事管理甲方对乙方享有合法的人事管理权，包括考核、评价、奖惩等。第四章：乙方的权利与义务4.1乙方的求职条件乙方应确保提供的个人信息真实可靠，符合甲方的招聘条件。4.2乙方的岗位职责与绩效考核乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务，接受甲方的绩效考核。4.3乙方的薪酬福利乙方享有甲方提供的薪酬福利，包括但不限于基本工资、奖金、五险一金等。4.4乙方的职业发展与晋升机会乙方有权根据自身条件和发展需求，申请甲方提供的职业发展和晋升机会。4.5乙方的保密协议与竞业限制乙方应签署保密协议，遵守竞业限制规定，不得泄露甲方的商业秘密。第五章：丙方的权利与义务5.1丙方的服务内容与方式丙方应提供真实、准确的就业信息，通过合适的渠道和方式协助甲方和乙方达成就业协议。5.2丙方的信息真实性与合法性丙方应确保提供的就业信息真实、合法，不得误导甲方和乙方。5.3丙方的收费标准与支付方式丙方应明确收费标准和支付方式，按照约定向甲方和乙方提供服务。5.4丙方的售后服务与争议解决丙方应提供优质的售后服务，协助解决甲方和乙方在就业过程中出现的争议。第六章：就业协议的签订与生效6.1协议签订流程甲方、乙方、丙方三方协商一致，签署本协议，并加盖公章、签字生效。6.2协议的有效期本协议自签署之日起生效，有效期为____年。6.3协议的变更与解除协议三方协商一致，可以变更或解除本协议。6.4协议的终止与注销本协议终止条件如下：（1）协议有效期届满，各方未续签；（2）协议一方提前终止，经三方协商一致；（3）法律法规规定的其他终止条件。第七章：违约责任与争议解决7.1违约行为的认定与处理违约行为包括：不履行协议约定的义务、违反法律法规、违反社会公德等。违约方应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式与程序协议三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3法律责任与赔偿范围违约方应承担相应的法律责任，赔偿给对方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第八章知识产权与保密协议8.1知识产权的保护乙方在履行职务过程中创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。8.2保密信息的范围与期限保密信息包括甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。8.3保密协议的违约责任乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。第九章信息安全与隐私保护9.1个人信息的保护甲方、丙方应严格保护乙方个人信息，不得泄露给第三方。9.2网络安全的保障甲方、丙方应采取措施保障网络信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等。9.3数据处理的合规性甲方、丙方在处理乙方数据时，应遵守相关法律法规，确保数据处理合法、合规。第十章疫情防控与劳动保护10.1疫情对就业的影响与应对措施甲乙双方应共同关注疫情对就业的影响，根据实际情况采取调整工作时间、远程办公等措施。10.2劳动保护的相关规定甲方应遵守国家劳动保护规定，保障乙方合法权益，提供安全的工作环境。10.3健康与安全的保障甲方应关注乙方健康与安全，提供必要的防护用品，加强安全生产管理。第十一章其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行，各方可根据实际情况协商解决。11.2强制性法律规定本协议的签订、履行、解除、终止等，应遵守国家法律法规的强制性规定。11.3合同的完整性与效力本协议一经签署，即具有法律效力，各方应严格履行。本协议未尽事宜，可另行协商补充。第十二章附件12.1甲方提供的职位描述12.2乙方提交的求职材料12.3丙方提供的服务协议第十三章签署页13.1甲方（雇主）签字盖章13.2乙方（雇员）签字盖章13.3丙方（第三方就业平台）签字盖章第十四章附则14.1合同的修订与更新本协议如需修订或更新，各方应协商一致，并以书面形式签订。14.2合同的签署日期与版本号本协议签署日期为____年__月__日，版本号为____。14.3合同的存放与保管本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。合同编号：第三方就业协议书(2024版)甲方（雇主）签字：_______________________日期：____年__月__日乙方（雇员）签字：_______________________日期：____年__月__日丙方（第三方就业平台）签字：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导条款甲方对本协议的履行享有主导权，包括但不限于职位调整、工作内容变更、薪酬调整等。1.2甲方调整条款的程序甲方在调整条款时，应提前通知乙方，并在通知中说明调整的原因、范围、生效时间等。乙方对甲方的调整无正当理由提出异议的，应按照甲方的决定执行。1.3甲方单方面解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假信息，严重误导甲方；（3）乙方因故意或重大过失导致甲方损失；（4）乙方未经甲方同意，违反保密协议；（5）乙方患有法定传染病，影响甲方正常经营。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导条款乙方有权在符合甲方招聘条件的前提下，选择是否接受甲方的职位邀请。2.2乙方辞职条款乙方应提前向甲方提交书面辞职申请，并说明辞职原因。甲方应在收到辞职申请后，按照双方约定办理离职手续。2.3乙方兼职限制乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。违反本条款的，甲方有权解除本协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务条款丙方作为第三方中介，应提供真实、准确的就业信息，并协助甲方和乙方达成就业协议。3.2丙方违规责任若丙方提供虚假信息或未履行协助义务，导致甲方和乙方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。3.3丙方收费标准及支付方式丙方的收费标准应在双方签订的服务协议中明确，收费方式为____（现金、转账等）。3.4丙方售后服务及争议解决丙方在甲方和乙方就业过程中提供优质的售后服务，协助解决争议。若丙方未能解决争议，甲方和乙方可自行协商或寻求法律途径解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的职位描述2.乙方提交的求职材料3.丙方提供的服务协议4.甲方公司规章制度5.乙方个人简历6.丙方介绍及服务记录7.甲方公司的组织结构图8.乙方的工作职责说明9.丙方提供的就业市场分析报告10.甲方公司的财务报表11.乙方的工作绩效评估报告12.丙方提供的职业发展建议13.甲方公司的经营策略报告14.乙方的工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议提供职位或工作内容，或提供虚假信息。2.乙方提供虚假求职信息，或未履行约定的岗位职责。3.丙方提供虚假就业信息，或未履行协助义务。4.甲方未按时支付约定薪酬或福利。5.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。7.丙方未按照约定提供服务，或未协助解决争议。8.甲方未按照约定提供培训和发展机会。9.乙方未按照约定履行保密义务。10.丙方未按照约定提供售后服务。三、法律名词及解释：1.第三方中介：指为甲方和乙方提供就业信息及协助达成就业协议的中介机构。2.保密协议：指乙方在甲方任职期间，对甲方商业秘密承担保密义务的协议。3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同工作的限制。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.强制性法律规定：指国家法律、法规对合同条款的强制性规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.职位与工作内容不符：甲方应及时调整，并与乙方沟通。2.薪酬福利不满意：双方可协商调整，达成一致。3.工作时间与休息不符：甲方应遵守劳动法规定，保障乙方权