2024版大学生实习劳动合同书

编号：__________2024版大学生实习劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版大学生实习劳动合同书合同目录第一章：前言1.1实习劳动合同的定义1.2实习劳动合同的目的1.3实习劳动合同的适用范围第二章：双方信息2.1实习生信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3身份证号码2.1.4学校名称2.1.5专业2.1.6学制2.1.7联系方式2.2企业信息2.2.1企业名称2.2.2企业地址2.2.3联系方式2.2.4企业法人代表第三章：实习内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3实习工作时间3.4实习工作地点第四章：实习期间待遇4.1实习工资4.2福利待遇4.3实习生培训4.4实习生考核第五章：实习期间的管理5.1实习生管理5.2企业对实习生的管理5.3实习生与企业之间的沟通5.4实习生的考勤记录第六章：实习生的职责与义务6.1实习生的工作职责6.2实习生的保密义务6.3实习生的知识产权归属第七章：企业的职责与义务7.1企业的培训义务7.2企业的指导义务7.3企业提供的工作条件7.4企业对实习生的保障第八章：合同的变更与解除8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同解除后的待遇处理第九章：违约责任9.1实习生违约责任9.2企业违约责任9.3违约处理程序第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖法院第十一章：合同的生效、修改与终止11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的终止第十二章：其他约定12.1双方的其他补充约定12.2合同的附件第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的签订日期第十四章：合同14.1实习劳动合同内容合同编号2024001第一章：前言1.1实习劳动合同的定义：本合同是实习单位与在校大学生之间，为了明确双方在实习期间的权利和义务，经协商一致而签订的协议。1.2实习劳动合同的目的：保障实习生的合法权益，明确实习期间双方的责任和义务，促进实习生与企业的良好合作关系。1.3实习劳动合同的适用范围：适用于我国境内各类企业和在校大学生之间的实习合作。第二章：双方信息2.1实习生信息2.1.1姓名：2.1.2性别：男2.1.3身份证号码：110105199501052.1.4学校名称：北京大学2.1.5专业：计算机科学与技术2.1.6学制：4年2.2企业信息2.2.1企业名称：北京科技公司2.2.2企业地址：北京市海淀区科技园2.2.3联系方式：40016900092.2.4企业法人代表：第三章：实习内容3.1实习岗位：软件开发工程师3.2实习工作内容：参与公司软件项目的开发与测试3.3实习工作时间：2024年7月1日至2024年8月31日，共计60天3.4实习工作地点：北京市海淀区科技园第四章：实习期间待遇4.1实习工资：实习生每月实习工资为人民币4000元。4.2福利待遇：实习生按照企业正式员工享受国家法定节假日待遇。4.3实习生培训：企业应为实习生提供必要的培训和指导。4.4实习生考核：企业应对实习生的工作进行定期考核，并根据考核结果给予相应的评价和反馈。第五章：实习期间的管理5.1实习生管理：实习生应遵守企业的各项规章制度，按照企业的要求完成实习任务。5.2企业对实习生的管理：企业应为实习生提供必要的工作条件和环境，并对实习生进行工作指导和监督。5.4实习生的考勤记录：企业应记录实习生的考勤情况，以便于对实习生的管理和考核。第六章：实习生的职责与义务6.1实习生的工作职责：实习生应按照企业的要求，认真完成实习任务，积极参与企业的各项工作。6.2实习生的保密义务：实习生应对企业在实习期间提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。6.3实习生的知识产权归属：实习生在实习期间所创作的知识产权成果归企业所有。第八章：合同的变更与解除8.1合同的变更：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。8.2合同的解除：在实习期间，如实习生因故提前解除合同，应提前三十天书面通知企业；如企业因故提前解除合同，应支付实习生一个月工资的经济补偿。8.3合同解除后的待遇处理：合同解除后，企业应支付实习生尚未支付的工资和经济补偿，并办理相关手续。第九章：违约责任9.1实习生违约责任：实习生如违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿企业因此造成的损失。9.2企业违约责任：企业如违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。9.3违约处理程序：双方在违约处理过程中应友好协商，如协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.2仲裁机构：如选择仲裁解决争议，双方可共同选择一家具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。10.3诉讼管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方应约定一个具有管辖权的人民法院作为诉讼法院。第十一章：合同的生效、修改与终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同的终止：合同期满或者实习生结束实习时，本合同即行终止。第十二章：其他约定12.1双方的其他补充约定：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以以附件形式附加在合同后。12.2合同的附件：附件包括实习生的简历、企业的实习岗位描述、实习计划等。第十三章：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的适用法律：本合同的适用法律为中华人民共和国法律。13.3合同的签订日期：本合同签订日期为2024年6月1日。第十四章：合同14.1实习劳动合同内容：本合同的内容包括双方的个人信息、实习内容、待遇、义务等内容，具体见合同的各章节。甲方（实习生）签字：_____________________日期：____年__月__日乙方（企业）签字：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方职责：甲方应按照合同约定，认真履行实习生的职责，积极参与企业的各项工作，并遵守企业的各项规章制度。1.2甲方培训：甲方应为企业提供必要的培训和指导，包括实习生入职培训、专业技能培训等，以帮助实习生更好地适应工作环境和完成实习任务。1.3甲方保密义务：甲方应对企业在实习期间提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。1.4甲方考核：甲方应对实习生的工作进行定期考核，并根据考核结果给予相应的评价和反馈，以促进实习生的成长和发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供的工作条件：乙方应为甲方提供必要的工作条件和环境，包括办公设施、工作资料、安全防护等，以保障甲方的实习权益。2.2乙方指导义务：乙方应对甲方进行工作指导和监督，帮助甲方更好地理解实习内容和要求，并提供必要的帮助和支持。2.3乙方保障义务：乙方应对甲方的合法权益进行保障，包括劳动安全、隐私保护等，并确保甲方在实习期间的人身安全和健康。2.4乙方待遇：乙方应按照合同约定，按时支付甲方的实习工资和福利待遇，并保障甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介应按照合同约定，负责甲乙双方之间的沟通和协调，并协助双方履行合同义务。3.2第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方收取服务费用，具体费用根据双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介应对合同双方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给无关方。3.4第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的简历2.企业的实习岗位描述3.实习计划4.实习生培训资料5.企业提供的保密协议6.实习生的工作说明书7.企业的安全防护措施说明8.第三方中介的服务协议9.第三方中介的收费标准10.第三方中介的保密协议二、违约行为及认定：1.实习生提前解除合同：实习生在实习期间提前解除合同，未按照合同约定提前通知企业。2.企业提前解除合同：企业未按照合同约定提前通知实习生解除合同。3.企业未能提供约定的工作条件：企业未能按照合同约定提供实习岗位、工作环境等。4.实习生未能完成约定任务：实习生未能按照合同约定完成实习任务。5.双方未能履行保密义务：双方未能按照合同约定保守商业秘密、技术秘密等信息。6.第三方中介未能履行服务协议：第三方中介未能按照服务协议提供约定的服务。三、法律名词及解释：1.实习生：指在校大学生，在企业进行短期工作学习的人员。2.企业：指提供实习岗位，并接纳实习生的单位。3.第三方中介：指协助甲方和乙方建立合作关系的中介机构。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.保密义务：指合同双方对合同约定保密信息的责任和义务。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生提前解除合同：实习生应提前书面通知企业，企业可根据合同约定处理后续事项。2.企业提前解除合同：企业应提前书面通知实习生，并支付约定的经济补偿。3.企业未能提供约定的工作条件：企业应及时提供工作条件，否则实习生有权解除合同。4.实习生未能完成约定任务：企业应及时与实习生沟通，提供必要的帮助和支持。5.双方未能履行保密义务：双方应加强保密意识，签订保密协议，并履行保