人力资源公司与代理合作协议(2024版)

编号：__________人力资源公司与代理合作协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

人力资源公司与代理合作协议(2024版)合同目录第一章：合作协议概述1.1合作双方介绍1.2合作目的和原则1.3合作内容和范围1.4合同期限第二章：人力资源服务2.1人才招聘与选拔2.2人才培训与发展2.3员工关系管理2.4薪酬福利管理2.5绩效管理第三章：代理服务内容3.1代理招聘服务3.2代理薪酬服务3.3代理福利服务3.4代理培训服务3.5代理员工关系服务第四章：合作流程与操作规范4.1合作流程概述4.2招聘流程4.3薪酬福利流程4.4培训流程4.5员工关系流程第五章：合同的履行与监督5.1双方的权利和义务5.2合作履行的期限和方式5.3合同的变更和解除5.4合同的终止和违约责任5.5合同的监督和评估第六章：费用与支付6.1服务费用6.2费用支付方式6.3费用调整机制6.4支付时间和方式第七章：保密与知识产权保护7.1保密义务7.2保密期限7.3知识产权保护第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2协商解决8.3调解解决8.4仲裁或诉讼解决第九章：合同的生效、修改和解除9.1合同的生效条件9.2合同的修改9.3合同的解除第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章：合同的终止和解除11.1合同终止条件11.2合同解除条件11.3合同终止和解除后的处理第十二章：合同的适用法律和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三章：其他约定13.1通知和送达13.2合同的完整性和独立性13.3不可抗力13.4附件第十四章：附则14.1合同的签订日期14.2合同的有效期14.3合同的份数和保管14.4合同的修订历史记录合同编号_________第一章：合作协议概述1.1合作双方介绍1.1.1甲方名称：_________1.1.2乙方名称：_________1.2合作目的和原则1.2.1合作目的：_________1.2.2合作原则：_________1.3合作内容和范围1.3.1合作内容：_________1.3.2合作范围：_________1.4合同期限1.4.1合同开始日期：_________1.4.2合同结束日期：_________第二章：人力资源服务2.1人才招聘与选拔2.1.1甲方提供职位清单：_________2.1.2乙方招聘流程：_________2.2人才培训与发展2.2.1培训计划制定：_________2.2.2培训实施：_________2.3员工关系管理2.3.1员工关系咨询：_________2.3.2劳动纠纷处理：_________2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬体系设计：_________2.4.2福利实施：_________2.5绩效管理2.5.1绩效考核体系：_________2.5.2绩效反馈：_________第三章：代理服务内容3.1代理招聘服务3.1.1代理招聘流程：_________3.1.2招聘广告发布：_________3.2代理薪酬服务3.2.1薪酬核算：_________3.2.2薪酬支付：_________3.3代理福利服务3.3.1福利咨询：_________3.3.2福利实施：_________3.4代理培训服务3.4.1培训项目策划：_________3.4.2培训执行：_________3.5代理员工关系服务3.5.1员工关系维护：_________3.5.2员工咨询服务：_________第四章：合作流程与操作规范4.1合作流程概述4.1.1合作启动：_________4.1.2合作执行：_________4.2招聘流程4.2.1招聘需求确认：_________4.2.2简历筛选：_________4.3薪酬福利流程4.3.1薪酬福利方案制定：_________4.3.2薪酬福利核算：_________4.4培训流程4.4.1培训需求分析：_________4.4.2培训效果评估：_________4.5员工关系流程4.5.1员工咨询响应：_________4.5.2员工关系维护：_________第五章：合同的履行与监督5.1双方的权利和义务5.1.1甲方权利和义务：_________5.1.2乙方权利和义务：_________5.2合作履行的期限和方式5.2.1履行的期限：_________5.2.2履行的方式：_________5.3合同的变更和解除5.3.1变更条件：_________5.3.2解除条件：_________5.4合同的终止和违约责任5.4.1终止条件：_________5.4.2违约责任：_________5.5合同的监督和评估5.5.1监督方式：_________5.5.2评估周期：_________第六章：费用与支付6.1服务费用6.1.1服务费用计算方式：_________6.1.2服务费用支付期限：_________6.2费用支付方式6.2.1支付方式：_________6.2.2支付账户：_________6.3费用调整机制6.3.1费用调整条件：_________6.3.2费用调整程序：_________6.4支付时间和方式6.第八章：保密与知识产权保护8.1保密义务8.1.1保密信息定义：_________8.1.2保密信息保护期限：_________8.2保密期限8.2.1甲方保密期限：_________8.2.2乙方保密期限：_________8.3知识产权保护8.3.1知识产权定义：_________8.3.2知识产权保护措施：_________第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：_________9.1.2调解解决：_________9.1.3仲裁解决：_________9.1.4诉讼解决：_________9.2协商解决9.2.1协商地点：_________9.2.2协商期限：_________9.3调解解决9.3.1调解机构：_________9.3.2调解期限：_________9.4仲裁解决9.4.1仲裁机构：_________9.4.2仲裁地点：_________9.5诉讼解决9.5.1诉讼法院：_________9.5.2诉讼期限：_________第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.1.1合同生效条件：_________10.1.2合同生效日期：_________10.2合同的修改10.2.1修改条件：_________10.2.2修改程序：_________10.3合同的解除10.3.1解除条件：_________10.3.2解除程序：_________第十一章：合同的适用法律和争议解决11.1适用法律11.1.1合同适用法律：_________11.1.2法律冲突解决：_________11.2争议解决方式11.2.1争议解决方式：_________第十二章：其他约定12.1通知和送达12.1.1通知方式：_________12.1.2送达地址：_________12.2合同的完整性和独立性12.2.1合同完整性：_________12.2.2合同独立性：_________12.3不可抗力12.3.1不可抗力定义：_________12.3.2不可抗力后果处理：_________第十三章：附件13.1附件列表：_________13.1.1附件一：_________13.1.2附件二：_________13.1.3附件三：_________第十四章：附则14.1合同的签订日期14.1.1签订日期：_________14.2合同的有效期14.2.1有效期：_________14.3合同的份数和保管14.3.1份数：_________14.3.2保管方：_________14.4合同的修订历史记录14.4.1修订记录：_________合同签字页甲方（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方独占性权利甲方拥有要求乙方提供独家人力资源服务的权利，包括但不限于在合同期限内，乙方不得为甲方竞争对手提供相同或类似的服务。1.2甲方的人才选拔权甲方有权要求乙方在人才选拔过程中，优先考虑甲方的需求，确保甲方在人才竞争中保持优势。1.3甲方的人才培训权甲方有权要求乙方根据甲方的特定需求，定制培训方案，并确保培训质量达到甲方满意的标准。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的人才供给义务乙方有义务向甲方提供符合甲方需求的人才，并确保人才质量符合甲方的标准。2.2乙方的薪酬管理义务乙方有义务按照甲方的要求，管理和核算甲方员工的薪酬，并确保薪酬的准确性和及时性。2.3乙方的保密义务乙方有义务对在合作过程中获得的甲方商业秘密和个人信息进行保密，并确保不会将这些信息泄露给任何第三方。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介的职责第三方中介有义务协助甲方和乙方进行人才招聘、培训和薪酬管理等事宜，并确保服务的质量和效率。3.2第三方中介的合规性第三方中介必须遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合法律要求，并保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方中介的保密义务第三方中介有义务对在合作过程中获得的甲方和乙方商业秘密和个人信息进行保密，并确保不会将这些信息泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人力资源服务详细说明2.附件二：代理服务内容清单3.附件三：培训项目策划书4.附件四：薪酬福利方案5.附件五：绩效考核体系说明6.附件六：保密协议7.附件七：知识产权保护声明8.附件八：争议解决方式详细说明9.附件九：合同修改和解除程序10.附件十：合同生效、无效和终止条件11.附件十一：附件清单补充说明二、违约行为及认定：1.甲方未能按时支付服务费用2.乙方未能按时提供约定服务3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密4.乙方未按约定标准提供服务质量5.甲方未按约定时间支付费用6.甲方未按约定提供必要的合作条件7.第三方中介未按约定提供服务8.第三方中介未遵守相关法律法规9.违约行为的认定标准及程序三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的人才招聘、培训、员工关系管理等服务。2.代理服务：指乙方代表甲方进行的人才招聘、薪酬福利管理等服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.知识产权：指甲方依法拥有的著作权、专利权、商标权等。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付服务费用解决办法：甲方应及时履行支付义务，违约金按逾期支付金额的千分之五计算。2.问题：乙方未能按时提供约定服务解决办法：乙方应按时提供服务，若延迟，应承担延迟履行违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并承担违约责任。4.问题：甲方未按约定时间支付费用解决办法：甲方应及时支付费用，否则乙方有权暂停服务。5.问题：甲方未按约定提供必要的合作条件解决办法：甲方应提供必要的合作条件，否