2024人才猎头中介合同协议书范本模板

编号：__________2024人才猎头中介合同协议书范本模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人才猎头中介合同协议书范本模板合同目录第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同效力第二章：委托招聘服务内容2.1委托职位2.2招聘渠道与方法2.3招聘周期2.4候选人筛选与评估第三章：双方的权利与义务3.1委托方的权利与义务3.2猎头公司的权利与义务第四章：费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式与时间4.3额外费用的承担第五章：候选人的推荐与引进5.1候选人推荐标准5.2候选人引进流程5.3候选人背景调查与资质审核第六章：合同的履行与验收6.1合同履行的期限6.2招聘成果的验收标准6.3合同的续约与终止第七章：违约责任与赔偿7.1违约行为与责任7.2赔偿金额的计算7.3违约赔偿的限制第八章：争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁机构的选择8.3仲裁结果的执行第九章：保密条款9.1保密信息的范围与内容9.2保密信息的披露与使用限制9.3保密责任的期限第十章：知识产权与商标权10.1知识产权的保护10.2商标权的授权与使用10.3侵权行为的处理第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义与范围11.2不可抗力事件的应对措施11.3不可抗力事件的后果处理第十二章：合同的变更与解除12.1合同变更的条件与程序12.2合同解除的条件与程序12.3合同变更与解除的后果处理第十三章：附则13.1合同的生效条件13.2合同的终止条件13.3合同的续签条件第十四章：其他约定14.1双方的其他补充约定14.2附件清单14.3签字盖章页合同编号2024001第一章：总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释在本合同中，“候选人”指的是由猎头公司推荐给委托方，并经过委托方面试、评估、录用的人员。1.3适用法律本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。除非合同提前终止或双方另有约定，否则合同将在有效期满后自动续约。第二章：委托招聘服务内容2.1委托职位营销经理财务总监2.2招聘渠道与方法猎头公司将通过其专业的招聘渠道和数据库，采用电话沟通、邮件联系、线上招聘平台等方法，寻找合适的候选人。2.3招聘周期猎头公司将在合同生效后的3个月内为委托方提供候选人推荐服务。2.4候选人筛选与评估猎头公司将对候选人的资质、经验、能力进行全面筛选与评估，以确保推荐给委托方的候选人符合职位要求。第三章：双方的权利与义务3.1委托方的权利与义务委托方有权对猎头公司推荐的候选人进行面试、评估和录用。委托方应在收到候选人推荐资料后的15天内决定是否录用候选人。3.2猎头公司的权利与义务猎头公司有义务按照委托方的要求，为其寻找并推荐符合职位要求的候选人。猎头公司应对候选人的个人信息保密。第四章：费用与支付4.1服务费用委托方应支付给猎头公司的服务费用为人民币50,000元整。4.2费用支付方式与时间委托方应在合同生效后的30天内，向猎头公司支付服务费用。4.3额外费用的承担除合同约定的服务费用外，若委托方因录用候选人产生的其他费用（如候选人背景调查费、体检费等），由委托方自行承担。第五章：候选人的推荐与引进5.1候选人推荐标准相关行业工作经验不少于5年具备较强的团队管理能力5.2候选人引进流程候选人经委托方面试、评估合格后，由委托方发出录用通知，猎头公司协助候选人完成入职手续。5.3候选人背景调查与资质审核猎头公司应对候选人的工作经历、教育背景等进行初步核实，以确保候选人的信息真实可靠。第六章：合同的履行与验收6.1合同履行的期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为3个月。6.2招聘成果的验收标准委托方应在合同有效期结束后30天内，对猎头公司的招聘成果进行验收。若委托方对招聘结果满意，则视为合同履行完毕。6.3合同的续约与终止若委托方对猎头公司的招聘服务满意，双方可在合同有效期结束后协商续约。若委托方对招聘结果不满意，可提前终止合同，双方互不追究责任。第七章：违约责任与赔偿7.1违约行为与责任双方应严格遵守合同条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2赔偿金额的计算违约金的计算方式为：违约方应支付给守约方的赔偿金为本合同服务费用的20%。7.3违约赔偿的限制违约方的赔偿责任不超过本合同服务费用总额的30%。第八章争议解决8.1争议的解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2仲裁机构的选择若双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。8.3仲裁结果的执行仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁裁决后，败诉方应承担仲裁费用以及对方因仲裁所产生的一切费用。第九章保密条款9.1保密信息的范围与内容保密信息是指本合同的签订过程、内容以及与履行本合同有关的任何未公开的信息、数据、资料等。9.2保密信息的披露与使用限制双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。9.3保密责任的期限保密责任的期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕后三年止。第十章知识产权与商标权10.1知识产权的保护双方同意，本合同不涉及任何知识产权的转让。双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等。10.2商标权的授权与使用若双方同意，委托方可以授权猎头公司使用其商标，但需在合同中明确授权范围和使用期限。10.3侵权行为的处理若一方发现对方侵犯其知识产权，应立即通知对方。双方应协商解决侵权问题，必要时可采取法律手段维权。第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义与范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的应对措施发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。11.3不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，双方应协商决定合同的变更或终止。第十二章合同的变更与解除12.1合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除的条件与程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。12.3合同变更与解除的后果处理合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的条款履行各自的权利义务。第十三章附则13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止条件本合同有效期满或双方另有约定时终止。13.3合同的续签条件双方同意续签时，应签订书面续签协议。第十四章其他约定14.1双方的其他补充约定双方对本合同未尽事宜，可签订书面补充协议。14.2附件清单附件清单详见附件。14.3签字盖章页甲方（委托方）：____________乙方（猎头公司）：____________签订日期：2024年1月1日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方指定职位的补充要求甲方有权根据实际业务需求，对委托职位提出额外要求，包括但不限于候选人的学历、专业技能、工作经验等。乙方应在收到甲方要求后的10个工作日内，调整猎头搜索方向，并按照新要求推荐候选人。1.2甲方对候选人的面试权限甲方有权决定是否对候选人进行面试，以及面试的具体时间、地点和方式。乙方应协助甲方组织面试，并提供必要的面试资料。1.3甲方对候选人录用决策甲方对候选人的录用决策具有最终决定权。乙方应尊重甲方的录用决定，并在甲方决定录用候选人后的5个工作日内，协助候选人完成入职手续。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方的保密义务乙方应对甲方的所有保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露。保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.2乙方的猎头服务标准乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供专业、高效的猎头服务。乙方有权在遵守法律法规的前提下，采取合法手段获取候选人的信息和资料。2.3乙方的服务费用支付义务乙方应在合同有效期内，按照约定的时间和方式，向甲方支付服务费用。若乙方未能按时支付服务费用，甲方有权延迟提供候选人推荐服务，直至乙方支付完毕。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的引入当甲方和乙方同意引入第三方中介参与人才猎头服务时，第三方中介应具备相应的资质和能力，以确保提供专业、高效的服务。3.2第三方中介的保密义务第三方中介应对甲方和乙方的所有保密信息予以严格保密，不得向任何无关第三方披露。保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略，以及乙方的候选人信息。3.3第三方中介的服务质量保障第三方中介应确保提供的人才猎头服务符合甲乙双方的约定要求。若第三方中介未能满足甲乙双方的服务质量要求，甲乙双方有权要求第三方中介采取改进措施，或终止与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方指定职位的补充要求2.附件二：乙方保密义务及猎头服务标准3.附件三：第三方中介的引入及服务质量保障二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间支付服务费用未按约定要求提供候选人面试机会未按约定决策录用候选人2.乙方违约行为及认定：未按约定时间支付服务费用未按约定标准提供候选人推荐服务未履行保密义务，泄露甲方或乙方信息3.第三方中介违约行为及认定：未按约定提供专业、高效的人才猎头服务未履行保密义务，泄露甲方、乙方或双方信息未满足甲乙双方的服务质量要求三、法律名词及解释：1.人才猎头中介服务：指专业机构或个人，通过其专业网络和数据库，为委托方寻找并推荐合适的人才，以满足委托方的人才需求。2.保密信息：指合同签订过程中、履行过程中以及与履行合同有关的任何未公开的信息、数据、资料等。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不满意：双方协商调整搜索方向和条件增加面试环节，深入了解候选人能力2.候选人录用决策争议：提前明确录用标准和决策流程