劳动合同范本 股权

劳动合同范本股权第一篇范文：合同编号：_______甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（以下简称“公司”），营业执照号码为：_______，注册地址为：_______。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为：_______，住址为：_______。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，在本劳动合同期满前，如无一方提出终止或解除劳动合同，本劳动合同将自动续签一年。三、乙方的股权激励3.1作为对乙方提供的劳动服务的额外激励，甲方同意在符合本合同约定的条件下，向乙方授予股权。3.2股权激励的具体方案如下：（1）股权数量：____股；（2）授予时间：在本劳动合同期限内，分____次授予，每次授予的股权数量为总股权数量的____%；（3）授予条件：乙方须满足以下条件：①在公司工作满____个月；②年度绩效考核结果达到____级；③无严重的违法违规行为。3.3股权激励的行使：（1）乙方在获得股权后，享有按照甲方规定的股权行使权利；（2）乙方在满足合同约定的行使条件后，应在甲方规定的行使期内行使股权；（3）如乙方未能在规定期限内行使股权，则视为放弃该次股权激励。四、保密协议4.1乙方同意，在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后____年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：赔偿金额×泄露秘密造成的损失×泄露秘密的程度。六、争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日1.公司营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.股权激励方案细节4.保密协议细节第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第三方（以下简称“合作方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（以下简称“公司”），营业执照号码为：_______，注册地址为：_______。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为：_______，住址为：_______。1.3第三方为具备相关行业资质和能力，与甲方有业务合作关系的公司（以下简称“合作方”），营业执照号码为：_______，注册地址为：_______。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，在本劳动合同期满前，如无一方提出终止或解除劳动合同，本劳动合同将自动续签一年。三、乙方的股权激励及第三方合作3.1作为对乙方提供的劳动服务的额外激励，甲方同意在符合本合同约定的条件下，向乙方授予股权。3.2甲方与第三方合作，旨在通过乙方提供的劳动服务，实现甲方、乙方和第三方的共同发展。3.3股权激励的具体方案如下：（1）股权数量：____股；（2）授予时间：在本劳动合同期限内，分____次授予，每次授予的股权数量为总股权数量的____%；（3）授予条件：乙方须满足以下条件：①在公司工作满____个月；②年度绩效考核结果达到____级；③无严重的违法违规行为。四、甲方的权益保障4.1乙方同意，在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后____年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.3甲方有权根据实际情况调整乙方的股权激励方案，以确保甲方的利益最大化。五、乙方的违约及限制条款5.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方在劳动合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反保密义务、违反甲方规章制度等。5.3乙方在劳动合同期限内，不得单方面解除或终止劳动合同，否则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：赔偿金额×解除或终止合同导致甲方损失的金额×解除或终止合同的程度。六、争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，合作方执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：合作方（盖章）：签订日期：____年____月____日1.公司营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.股权激励方案细节4.保密协议细节第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方的合作伙伴，介入劳动合同的签订，旨在通过乙方提供的劳动服务，实现甲方、乙方和第三方的共同发展。第三方作为合作主体，可以为甲方提供更多的资源和技术支持，同时也可以为乙方提供更多的发展机会和福利保障。通过第三方的介入，可以实现甲乙双方的优势互补，提高整体的合作效果和竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的主体和主导方，旨在通过与乙方的合作，实现公司的业务发展和利益最大化。甲方通过制定股权激励方案、保密协议、违约及限制条款等，保障自身的权益，同时也可以激励乙方更好地履行劳动合同，提高工作质量和效率。甲方为主导的目的在于确保公司的长期稳定发展，同时也可以为乙方提供良好的工作环境和条件，实现双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第三方（以下简称“合作方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（以下简称“公司”），营业执照号码为：_______，注册地址为：_______。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为：_______，住址为：_______。1.3第三方为具备相关行业资质和能力，与甲方有业务合作关系的公司（以下简称“合作方”），营业执照号码为：_______，注册地址为：_______。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，在本劳动合同期满前，如无一方提出终止或解除劳动合同，本劳动合同将自动续签一年。三、乙方的股权激励及第三方合作3.1作为对乙方提供的劳动服务的额外激励，甲方同意在符合本合同约定的条件下，向乙方授予股权。3.2甲方与第三方合作，旨在通过乙方提供的劳动服务，实现甲方、乙方和第三方的共同发展。3.3股权激励的具体方案如下：（1）股权数量：____股；（2）授予时间：在本劳动合同期限内，分____次授予，每次授予的股权数量为总股权数量的____%；（3）授予条件：乙方须满足以下条件：①在公司工作满____个月；②年度绩效考核结果达到____级；③无严重的违法违规行为。四、乙方的权益保障4.1乙方同意，在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后____年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.3乙方有权根据实际情况调整甲方的股权激励方案，以确保乙方的利益最大化。五、甲方的违约及限制条款5.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方在劳动合同期限内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反保密义务、违反甲方规章制度等。5.3甲方在劳动合同期限内，不得单方面解除或终止劳动合同，否则乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：赔偿金额×解除或终止合同导致乙方损失的金额×解除或终止合同的程度。六、争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，合作方执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：合作方（盖章）：签订日期：____年____月____日1.公司营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.股权激励方案细节4.保密协议细节乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的主体和主导方，旨在通过与甲方的合作，实现个人的职业发展和利益最大化。乙方通过制定股权激励方案、保密协议、违约及限制条款等，保障自身的权益，同时也可以激励甲方更好地履行劳动合同，提高工作质量和