桂林人工劳务合同范本

桂林人工劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）遵守甲方制定的各项规章制度；（3）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担治疗、康复和赔偿责任。五、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，甲方应一次性支付乙方工资、经济补偿等费用。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因导致合同无法履行的。3.乙方有以下情形之一的，甲方有权终止本合同：（1）合同期满的；（2）乙方可依法解除劳动合同的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律法规规定的其他情形。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件；2.甲方规章制度；3.甲方社会保险缴纳证明；4.其他相关文件。第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）遵守甲方制定的各项规章制度；（3）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担治疗、康复和赔偿责任。五、甲方权益主导1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量和效率。2.甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权根据公司的经营状况和市场变化，调整乙方的工资和福利待遇。4.甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应按照法律法规的规定支付相应的经济补偿。六、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和个人信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。七、第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相应的培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。2.第三方主体应负责乙方的绩效评估和职业发展规划，并根据乙方的表现提供相应的激励和晋升机会。3.第三方主体应承担乙方的培训和考核费用，以及因培训和考核产生的其他相关费用。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件；2.甲方规章制度；3.甲方社会保险缴纳证明；4.其他相关文件。第三方主体介入的意义和目的在于，可以提供专业的人力资源管理和服务，帮助甲方更好地管理和服务乙方，提高工作效率和质量。同时，第三方主体作为独立的第三方，可以提供公正的评估和监督，确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，作为用人单位，甲方有权根据自己的业务需要和经营状况，对乙方的工作内容和待遇进行调整。同时，甲方有责任保障乙方的合法权益，提供良好的工作环境和条件。通过引入第三方主体，甲方可以更好地实现自己的权益，同时确保乙方的权益得到保障第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）遵守甲方制定的各项规章制度；（3）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。四、乙方权益主导1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2.乙方有权参加甲方组织的培训和晋升，提高自己的职业素质和技能水平。3.乙方有权依法享受社会保险和福利待遇，甲方应为乙方办理相关保险手续。4.乙方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前通知甲方。五、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方不得克扣或拖欠乙方工资，不得降低乙方的工资水平。3.甲方不得违反国家规定，解除或终止合同，否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。六、第三方主体的责权利1.第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供相应的培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。2.第三方主体应负责乙方的绩效评估和职业发展规划，并根据乙方的表现提供相应的激励和晋升机会。3.第三方主体应承担乙方的培训和考核费用，以及因培训和考核产生的其他相关费用。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复