单位组织调动合同范本

单位组织调动合同范本合同编号：__________甲方：（单位名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方：（员工姓名）身份证号码：_____________联系地址：________________联系电话：_______________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的单位，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方的工作岗位调整事宜达成如下协议：第一条调动岗位甲方根据工作需要，征得乙方同意，决定将乙方从原工作岗位调动至（新岗位名称）岗位。第二条调动时间乙方应在接到调动通知之日起（具体天数）内到新岗位报道，并开始工作。第三条工资待遇1.乙方调动后的工资待遇，按照甲方最新的工资制度执行。2.乙方调动后的岗位工资、奖金及福利等，与同岗位其他员工享有同等权益。第四条工作交接1.乙方应在调动前将手头的工作向代理人员交代清楚。2.乙方应在调动后积极配合新岗位的工作，尽快适应新环境。第五条合同终止与解除1.若乙方在调动后（具体天数）内不能胜任新岗位的工作，甲方有权终止本合同。2.如甲乙双方同意提前解除本合同，需提前（具体天数）书面通知对方。第六条保密条款乙方同意在合同有效期内及合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。第七条法律适用及争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：_______________1.调动通知2.岗位说明3.工资制度4.保密协议第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：（单位名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方：（员工姓名）身份证号码：_____________联系地址：________________联系电话：_______________第三方：（服务提供单位或个人）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的单位，乙方是甲方的正式员工，第三方是提供专业服务的单位或个人，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方的工作岗位调整事宜达成如下协议：第一条第三方主体职责第三方作为乙方的职业发展规划和培训顾问，应负责以下事项：1.协助乙方进行职业规划，提供职业发展建议。2.提供与乙方新岗位相关的培训资源，帮助乙方提升个人能力。3.定期与乙方沟通，了解其在岗位上的需求和困难，提供必要的支持。第二条第三方主体权利第三方在不违反国家法律法规的前提下，享有以下权利：1.对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。2.按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。3.对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。第三条甲方权益保障甲方作为合同的主导方，保障以下权益：1.甲方对乙方的岗位调整和职业发展规划拥有最终决定权。2.甲方有权根据乙方的实际表现和第三方提供的评估报告，对乙方的薪酬和职位进行调整。3.甲方有权在合同期内终止合同，只需提前（具体天数）书面通知乙方及第三方。第四条乙方权益和违约限制乙方享有以下权益，并需承担相应的违约责任：1.乙方有权在合同期内提出岗位调整的申请，并接受甲方的决策。2.乙方有权在合同期内提出解除合同，只需提前（具体天数）书面通知甲方及第三方。3.如乙方未经甲方同意，擅自离开岗位或违反甲方规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。第五条工资待遇1.乙方调动后的工资待遇，按照甲方最新的工资制度执行。2.乙方调动后的岗位工资、奖金及福利等，与同岗位其他员工享有同等权益。第六条工作交接1.乙方应在调动前将手头的工作向代理人员交代清楚。2.乙方应在调动后积极配合新岗位的工作，尽快适应新环境。第七条保密条款乙方同意在合同有效期内及合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。第八条法律适用及争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________第三方（签字或盖章）：_______________签订日期：_______________1.调动通知2.岗位说明3.工资制度4.保密协议5.第三方服务协议第三方介入的意义和目的在于为乙方提供职业发展的专业支持，帮助乙方更好地适应新岗位，提升个人能力，从而促进甲方业务的发展。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到充分保障，通过与第三方合作，为乙方提供更好的职业发展机会，同时通过第三方对乙方的评估和指导，甲方可以更科学地管理员工，提高企业的整体竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：（单位名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方：（员工姓名）身份证号码：_____________联系地址：________________联系电话：_______________第三方：（服务提供单位或个人）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的单位，乙方是甲方的正式员工，第三方是提供专业服务的单位或个人，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方的工作岗位调整事宜达成如下协议：第一条第三方主体职责第三方作为乙方的职业发展规划和培训顾问，应负责以下事项：1.协助乙方进行职业规划，提供职业发展建议。2.提供与乙方新岗位相关的培训资源，帮助乙方提升个人能力。3.定期与乙方沟通，了解其在岗位上的需求和困难，提供必要的支持。第二条第三方主体权利第三方在不违反国家法律法规的前提下，享有以下权利：1.对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。2.按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。3.对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。第三条乙方权益保障乙方作为合同的主导方，保障以下权益：1.乙方有权在合同期内提出岗位调整的申请，并接受甲方的决策。2.乙方有权在合同期内提出解除合同，只需提前（具体天数）书面通知甲方及第三方。3.乙方有权要求甲方提供与新岗位相关的培训和发展机会。第四条甲方权益和违约限制甲方享有以下权益，并需承担相应的违约责任：1.甲方有权在合同期内终止合同，只需提前（具体天数）书面通知乙方及第三方。2.甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。3.甲方应提供乙方所需的工作条件和资源，以支持乙方的工作和发展。第五条工资待遇1.乙方调动后的工资待遇，按照甲方最新的工资制度执行。2.乙方调动后的岗位工资、奖金及福利等，与同岗位其他员工享有同等权益。第六条工作交接1.乙方应在调动前将手头的工作向代理人员交代清楚。2.乙方应在调动后积极配合新岗位的工作，尽快适应新环境。第七条保密条款乙方同意在合同有效期内及合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。第八条法律适用及争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________第三方（签字或盖章）：___