美业劳动合同范本版

美业劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法成立并有效存续的美业企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.乙方自愿加入甲方，成为甲方的员工，甲方同意录用乙方。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如双方同意续签，应在本劳动合同期满前一个月内签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和调度。四、劳动报酬1.乙方的薪酬结构为基本工资加奖金，具体金额双方另行协商确定。2.乙方按照甲方规定的作息时间和工作日制度享有工资、奖金及各项福利待遇。3.乙方加班工资按照国家和地方的法律法规及甲方的相关规定支付。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利，包括但不限于年假、病假、产假等。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。5.甲方因客观原因依法解除或终止劳动合同的。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料4.乙方社会保险参保证明5.其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬，丙方提供相关服务支持的事宜，经三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、第三方主体丙方的责任及权利1.丙方作为专业的服务提供商，应确保向甲方提供的服务支持符合行业标准和合同约定。2.丙方应对乙方的技能培训、职业发展等方面提供必要的协助和指导。3.丙方应确保提供的服务不会侵犯任何第三方的合法权益，否则由丙方承担相应责任。4.丙方有权按照合同约定向乙方收取服务费用，并确保收费合理、透明。5.丙方应按照甲方的要求，对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方有权根据乙方的绩效表现和公司经营状况，决定是否给予乙方奖金或其他激励。3.甲方有权在合同期限内解除或终止劳动合同，但应提前通知乙方。4.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和调度。5.甲方有权要求丙方提供符合合同约定的服务支持，并有权对丙方的服务进行监督和评估。三、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方的规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除或终止劳动合同。2.乙方如因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任，甲方有权解除或终止劳动合同。3.乙方如因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除或终止劳动合同。4.乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，否则甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。四、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、第三方主体介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人才支持和服务保障，同时为乙方提供更好的工作环境和职业发展机会。通过丙方的协助和指导，甲方能够更好地管理和服务于乙方，确保乙方的权益得到保障，同时提高乙方的绩效和工作满意度。第三方主体的介入还有助于提高甲方的竞争力，促进甲方的持续发展。六、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时为乙方提供良好的工作环境和合理的劳动条件。甲方通过制定合同条款，明确乙方的职责和权益，确保乙方的劳动成果能够为甲方带来最大的经济利益。甲方为主导的目的和意义在于建立稳定和谐的劳动关系，实现甲乙双方的共赢。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方提供的服务支持协议4.乙方社会保险参保证明5.其他双方认为需要附加的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬，丙方提供相关服务支持的事宜，经三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、乙方权益主导的条款1.乙方有权根据个人能力和职业规划，选择适合的工作岗位和职责。2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并有权要求甲方按时足额支付。3.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。4.乙方有权获得丙方提供的职业培训和发展机会，以提升个人能力和职业技能。5.乙方有权对甲方的管理制度和工作环境提出合理化建议和意见。二、甲方违约及限制条款1.甲方如违反乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。2.甲方如未按时足额支付劳动报酬，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付迟延支付的利息。3.甲方如未按照约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。4.甲方如未按照约定提供职业培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.甲方如侵犯乙方的知识产权和商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。三、第三方主体丙方的责任及权利1.丙方作为专业的服务提供商，应确保向乙方提供的服务支持符合行业标准和合同约定。2.丙方应对乙方的技能培训、职业发展等方面提供必要的协助和指导。3.丙方应确保提供的服务不会侵犯任何第三方的合法权益，否则由丙方承担相应责任。4.丙方有权按照合同约定向乙方收取服务费用，并确保收费合理、透明。5.丙方应按照乙方的要求，对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。四、乙方为主导的目的和意义乙方为主导本合同的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，同时为乙方提供良好的工作环境和合理的劳动条件。通过乙方的主导，乙方能够更好地维护自身的权益，享受甲方提供的劳动报酬和福利待遇。乙方为主导还有助于促进乙方的职业发展和个人成长，实现乙方的自我价值。五、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要是为了确保乙方的权益得到更多关注和保障。甲方的角色更多是提供劳动条件和支付劳动报酬，而乙方则有权根据自身需求和发展方向选择工作岗位和职责。通过弱化甲方的主导地位，可以更好地促进乙方的职业发展和个人成长，实现乙方的自我价