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文档简介
教育顾问试用协议合同编号:__________地址:联系方式:地址:联系方式:鉴于甲方为一家专业从事教育咨询服务的公司,乙方愿意加入甲方,担任教育顾问,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本试用协议。第一条试用期限1.1本协议试用期为三个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期满,如双方同意继续履行本协议,则本协议自动转为正式劳动合同。第二条乙方职责2.1乙方在试用期内应认真履行教育顾问职责,为甲方提供优质的教育咨询服务。2.2乙方应积极参加甲方组织的教育咨询培训,提高自身专业素养。2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第三条甲方权利义务3.1甲方为乙方提供必要的培训和指导,以帮助乙方更好地履行教育顾问职责。3.2甲方应按照本协议约定支付乙方的工资和福利。3.3甲方应为本协议约定的保密信息保密。第四条保密条款4.1乙方同意在试用期内及离职后一年内,对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。4.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条解除和终止5.1在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否终止本协议。5.2如乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度,甲方有权立即终止本协议。5.3试用期满,如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同,应提前一个月通知乙方。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.教育顾问职责说明3.保密协议4.培训计划5.工资和福利方案6.甲方管理制度7.教育咨询业务介绍二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内未能按照约定提供优质的教育咨询服务,认定违约。2.乙方泄露甲方保密信息,认定违约。3.乙方严重违反甲方管理制度,认定违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利,认定违约。5.甲方未提供约定的培训和指导,认定违约。三、法律名词及解释:1.教育顾问:指在教育领域提供专业咨询服务的个体或机构。2.试用期:指双方在签订劳动合同后,为相互了解对方而设定的一段时间。3.保密信息:指不为公众所知的,对甲方具有商业价值的各类信息。4.违约:指合同一方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在试用期内表现不佳:解决办法:提供额外培训和指导,定期评估表现,必要时终止协议。2.乙方泄露保密信息:解决办法:终止协议,要求乙方承担违约责任,必要时采取法律手段。3.甲方未支付工资和福利:解决办法:及时沟通,协调解决,必要时乙方可依法维权。4.甲方未提供培训和指导:解决办法:协商补充培训计划,确保乙方能力提升。五、所有应用场景:1.甲方招聘教育顾问2.乙方寻求教育顾问
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