美团外卖员合同

美团外卖员合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事外卖送餐员工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作安排执行。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。乙方享有国家法定的休息休假权利。第四条乙方加班时，甲方应当按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。具体工资标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。第六条乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和职业危害防护第七条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。第八条甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、劳动合同的解除和终止第九条甲乙双方解除或者终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。第十条乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本劳动合同。七、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、其他约定第十二条本劳动合同的签订，经甲乙双方签字或者盖章后生效。第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：美团科技有限公司乙方（劳动者）：（姓名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方的工作职责说明6.劳动保护设施和劳动防护用品清单7.劳动合同解除或终止证明8.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊的，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.加班费：劳动者按照法定标准工作时间以外延长工作时间所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.职业健康安全：保障劳动者在职业活动中身体健康和安全的工作环境。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作安排不满意，提出解除劳动合同。解决办法：双方进行沟通，甲方尽量调整乙方的工作内容，若无法达成一致，则按照合同约定办理解除手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当按照约定支付。3.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：甲方应当及时安排乙方接受治疗，并按照合同约定承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.美团科技有限公司与外卖送餐员之间建立劳动关系。2.双方明确工作内容、工资待遇、工作时间