环保出版劳动合同范本

环保出版劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为____，主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度，努力完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，每月__日支付上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方给予相应的奖金和提成。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.2甲方应关心乙方的身体健康，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中不受伤害。4.3甲方应尊重乙方的人权，不得歧视、侮辱乙方，保证乙方的人格尊严。第五条培训与学习5.1甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和业务水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自身素质。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除劳动合同。7.4劳动合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.保密协议6.培训和学习计划7.劳动保护用品清单8.工资支付证明9.奖金和提成发放规定10.社会保险缴纳证明11.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。4.甲方未提供乙方约定的培训和学习机会，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的违约责任。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生、舒适的劳动条件和必要的劳动防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露，承担违约责任，甚至可以诉诸法律手段。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资、奖金等，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供乙方约定的培训和学习机会。解决办法：甲方应当履行合同约定，为乙方提供培训和学习机会。五、所有应用场景：1.环保出版行业的企业与员工之间签订的劳动合同。2.企业与员工约定保密信息的保密协议。3.企业为员工提供培训和学习机会的场景。4.企业为员工提供劳动保护用品的