个人护理集团店长聘用协议

个人护理集团店长聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事个人护理业务的集团企业，乙方愿意加入甲方，担任店长一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方集团旗下店铺的店长，负责店铺的日常运营和管理。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店铺服务质量、销售业绩和员工管理达到甲方要求。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在聘用期满后仍需续约，双方应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（含税），甲方按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的相关规定执行。第四条培训与晋升4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和管理培训。4.2乙方有权根据个人发展需要，申请甲方提供的晋升机会。4.3乙方晋升成功后，薪资待遇按甲方的相关规定调整。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方经营范围及相关资质证明文件8.双方签订的保密协议9.甲方提供的培训资料10.甲方制定的规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。3.乙方未全面履行店长职责，导致店铺服务质量、销售业绩和员工管理未达到甲方要求，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪资，或未按约定提供培训和晋升机会，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，或违反国家法定节假日规定，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工的企业或组织。2.雇员：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动的一方。3.店长：指负责店铺日常运营和管理的高级职位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方提前解除本协议：按照保密协议约定，支付违约金，并追究相应法律责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动调查，确认泄露情况，按照保密协议约定追究乙方责任。4.甲方未按时支付薪资：及时支付薪资，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未提供培训和晋升机会：甲方应及时履行合同义务，为乙方提供相应机会，确保乙方职业发展。五、所有应用场景：1.甲方为个人护理集团企业，需要招聘店长负责店铺运营和管理。2.乙方具备相关