宾馆聘用合同范本

宾馆聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为宾馆经营者，乙方愿意加入甲方的宾馆工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方宾馆担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额为每月__________元。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日发放上一个月工资。3.3乙方如因过失或故意导致甲方遭受经济损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。6.2如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可终止合同。7.4合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险参保证明7.工资条8.加班记录二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，未经甲方同意终止合同。4.合同期满，双方未续签。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资报酬的企业或个体工商户。2.劳动者：指提供劳动力、接受工作安排的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇问题：如乙方对工资待遇有异议，应与甲方进行协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.加班费问题：如乙方认为甲方未支付加班费，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费。3.解除合同问题：如甲方未按照合同约定解除合同，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行合同或支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的宾馆招聘员工。