劳务派遣公司协议书范本

劳务派遣公司协议书范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣事项1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣丙方从事临时工作。1.2甲方应确保丙方具备从事乙方临时工作的资格和能力。1.3乙方应提供丙方的工作条件和安全保障，确保丙方的人身安全。第二条派遣期限2.1本协议书的有效期限为______年，自双方签字盖章之日起至______年______月______日止。2.2协议期满后，如甲方、乙方和丙方均无异议，可续签。第三条工作内容3.1丙方在乙方的临时工作内容为：__________。3.2丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。第四条劳动报酬4.1乙方向甲方支付派遣费用，具体金额和支付方式如下：（1）每人每月派遣费用为人民币______元；（2）甲方应在每月______日前向乙方提供丙方的工资、加班费、社会保险等相关费用明细；（3）乙方应在每月______日前向甲方支付当月的派遣费用。4.2丙方在乙方的工资待遇按乙方同类岗位的工资标准执行，甲方不参与丙方的工资分配。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为丙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。5.2乙方应按照国家和地方规定为丙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1甲方、乙方和丙方应对本协议书的内容和签订过程予以保密，未经三方协商一致，不得向外界披露。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行或者造成其他方损失的，应承担违约责任。第八条争议解决8.1因履行本协议书所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议书自三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣员工）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（接受单位）的企业法人营业执照副本复印件3.丙方（被派遣员工）的身份证复印件4.丙方（被派遣员工）的学历证明复印件5.丙方（被派遣员工）的健康证明复印件6.丙方（被派遣员工）的职业技能证书复印件7.社会保险缴费证明复印件8.乙方（接受单位）的相关规章制度文件9.甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）签订的派遣协议书复印件10.丙方（被派遣员工）与甲方（派遣单位）签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方（派遣单位）未按照约定向乙方（接受单位）派遣符合要求的丙方（被派遣员工），构成违约。2.甲方（派遣单位）未按照约定为丙方（被派遣员工）缴纳社会保险费用，构成违约。3.乙方（接受单位）未按照约定支付派遣费用，构成违约。4.乙方（接受单位）未按照约定提供丙方（被派遣员工）的工作条件和安全保障，构成违约。5.丙方（被派遣员工）未按照约定履行工作职责，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动，劳动者在派遣期间与劳务派遣单位保持劳动关系，与接受单位建立劳务关系。2.派遣单位：指与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的单位。4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，并接受派遣到接受单位从事劳动活动的劳动者。5.派遣费用：指接受单位为获取丙方（被派遣员工）的临时劳动服务，向甲方（派遣单位）支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方（被派遣员工）在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时将丙方送往医院治疗，同时通知甲方和乙方，按照双方的约定和国家的相关法律法规处理。2.丙方（被派遣员工）在工作中与乙方（接受单位）的其他员工发生冲突，如何处理？解决办法：乙方应及时协调处理，严肃处理冲突事件，防止事态扩大。同时，甲方应加强丙方的岗前培训，提高其职业素养。3.乙方（接受单位）未按照约定支付派遣费用，如何处理？解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定支付派遣费用。如乙方仍不支付，甲方有权依法采取措施维护自身权益。4.丙方（被派遣员工）在工作中严重违反乙方的规章制度，乙方要求解除派遣关系，如何处理？解决办法：甲方应与乙方协商，根据双方签订的派遣协议和国