航空公司飞行员聘用合同样本

航空公司飞行员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（飞行员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方航空公司的飞行员，具体职务为__________。1.2乙方应遵守国家的法律法规、航空行业的规章制度以及甲方的各项规定，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的安排，完成飞行任务和安全训练，保证飞行安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月协商达成一致，并签署新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、飞行补贴、绩效奖金等组成。具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。假期工资按照甲方的相关规定发放。3.3乙方在合同期内，如因工作需要导致无法享受正常假期，甲方应支付乙方相应的补贴。第四条培训与考核4.1甲方应按照航空行业的规定和乙方的职务要求，提供必要的培训。4.2乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。4.3乙方在培训期间，甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。4.4乙方须定期参加甲方组织的职业技能考核，考核不合格者甲方有权解除合同。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和飞行安全信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规、航空行业规章制度和甲方规定；（2）违反保密义务，给甲方造成重大损失；（3）因病或其他原因不能继续从事飞行工作；（4）甲方根据业务需要调整乙方的职务，乙方不同意调整。6.3合同期满，双方未续约的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（飞行员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.飞行员个人简历2.飞行员职业技能证书3.飞行安全记录4.体检报告5.保密协议6.培训资料7.飞行任务安排8.薪酬明细表9.假期安排表10.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、航空行业规章制度和甲方规定，甲方有权解除合同。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和飞行安全信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.乙方因病或其他原因不能继续从事飞行工作，甲方有权解除合同。4.乙方不同意甲方根据业务需要调整其职务，甲方有权解除合同。5.双方协商一致解除合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指航空公司。2.飞行员：指在航空公司担任飞行工作的人员。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和飞行安全信息。4.违约行为：指乙方违反合同约定的行为。5.解除合同：指双方或单方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.飞行员因特殊情况无法按时完成飞行任务：与乙方协商调整任务安排或临时调配其他飞行员顶替。2.飞行员因身体健康问题不能飞行：及时安排体检，根据体检结果调整工作安排。3.飞行员提出辞职：按照合同约定办理离职手续，并根据实际情况给予一定的经济补偿。4.甲方因业务需要调整乙方职务：与乙方充分沟通，如乙方不同意调整，双方协商解除合同。5.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.航空公司与飞行员签订劳动合同。2.航空公司