建材运输司机聘用合同

建材运输司机聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容1.乙方同意担任甲方建材运输司机，负责甲方的建材运输工作。2.乙方应按照甲方的要求，安全、及时地将建材送达指定地点。3.乙方应遵守交通规则，确保运输过程中的安全。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。2.乙方的工作绩效奖金根据实际完成的工作量按比例计算。3.乙方的工资待遇如有调整，双方可协商一致后进行修改。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。七、合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如甲方违法规定，损害乙方权益，乙方有权解除本合同。3.合同期满，双方未续约，本合同自动终止。4.双方协商一致，可以解除本合同。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.运输合同协议书8.运输路线及时间安排9.运输货物清单10.安全培训证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、擅自离岗、违反操作规程等。2.乙方工作过程中出现重大安全事故，造成人员伤亡或财产损失。3.乙方在试用期满后，未能达到甲方规定的绩效标准。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费等。5.甲方提供的工作环境不符合安全、卫生标准。6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了了解劳动者是否符合职位要求，双方约定的考查期。5.绩效奖金：根据劳动者工作绩效表现，用人单位给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生交通事故。解决办法：立即上报保险公司，按照保险条款进行理赔；同时，乙方应承担相应的法律责任。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不符合安全、卫生标准。解决办法：乙方有权拒绝在危险的工作环境中工作，并向有关部门举报；甲方应及时整改，确保工作环境符合安全、卫生标准。4.问题：合同双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建材供应商，需要乙方负责将建材运输至客户指定地点。2.乙方具备