全新国家标准劳动合同书

全新国家标准劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在本合同约定的岗位上工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务是根据甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方同意，甲方依法扣缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方必须依法保障乙方的人身权利和身体健康，防止乙方在工作中受到伤害。第七条保密和知识产权7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密。7.2乙方同意，其创作的发明创造、技术成果、软件著作权等知识产权属于甲方所有。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3本劳动合同期满，双方均无异议的，视为劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工资发放记录7.甲方考勤记录8.乙方签名确认的工作任务书9.乙方签名确认的保密协议10.乙方签名确认的知识产权归属协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件等，导致乙方受到损害的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密的义务。4.知识产权：指发明创造、技术成果、软件著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明等材料的，乙方应及时提供，否则甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内予以支付。5.甲方未提供劳动保护、劳动条件等，导致乙方受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关资格和经验的劳动者，希望获得一份正式的劳动合同。3.双方希望通过明确的合同条款，规范双方的