艺术设计系实践教学实施细则电子版_第1页
艺术设计系实践教学实施细则电子版_第2页
艺术设计系实践教学实施细则电子版_第3页
艺术设计系实践教学实施细则电子版_第4页
艺术设计系实践教学实施细则电子版_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

沈阳理工大学应用技术学院艺术设计系

实践教学实施细则

环境设计专业

沈阳工学院

沈阳理工大学应用技术学院艺术设计系

实践教学实施细则

实践教学是高等学校人才培养计划中一个重要的能力教学环节,使学生了

解社会、接触生产实际,培养学生独立工作能力,获得本学科或本专业初步的生

产技术和管理知识的一个教学过程。为了提高实践教学的教学质量,认真严密地

组织教学,妥善处理和解决实践教学中的有关问题,特制定本实施细则。

一、实践教学的目的和要求

第一条实践教学的目的是使学生直接接触和了解社会、生产实际,增强学

生劳动观点、敬业精神和责任心,学习生产技术和管理知识,巩固所学理论,获

取本专业的实际技能,培养初步的实际工作能力和专业技能。实践教学具体要求

如下:

1、了解社会和实习场所的一般情况,增加对本专业学科范围的感性认识;

2、初步了解所学专业在国民经济建设中的地位、作用和发展趋势;

3、巩固、深化所学理论知识,培养分析和解决实际问题的初步能力;

4、熟悉专业技术人员的工作职责和工作程序,获得组织和管理的初步知识;

5、虚心学习,培养热爱专业、热爱劳动的品德。

第二条实践教学根据专业教学计划,课程实习、参观、调查、认识实习、

专业实训、生产实训、专业实践、毕业实习。实践教学环节种类多样,时间长短

不一,涉及面广。对此教学环节必须规范管理,才能保证实践教学达到教学要求。

二、实践教学计划和大纲

第三条根据人才培养计划要求,实践教学计划由系部制定。系部应在每学

期结束前根据教学任务书填写下一学期的实践教学计划表,经主管系主任批准后

报教务处实践教学管理办公室审定。各专业学生实习应按审定后的实习计划执

行。

第四条在执行实践教学计划过程中,如遇特殊情况需要更改实习时间,变

动实习地点或取消实习计划,应书面说明原因,经主管系主任签字同意后报教务

处审批,否则,按教学事故处理。

第五条实践教学大纲是组织和检查实习的主要文件和依据。系部应根据各

专业培养目标和教学计划,认真编写实习大纲。实习大纲的内容包括以下几个方

面:

1、教学的目的和要求;

2、教学的内容和形式;

3、教学的地点、方式和时间分配;

4、成绩考核的内容和考核方法。

第六条为提高实践教学效果,系部必须会同有关教师编写实习指导书,实

习指导书是实习大纲的具体体现,根据教学的地点、方式和时间分配的不同,在

实习内容上要有重点。

三、实践教学基地和实习方式

第七条选择实习基地应满足实习大纲要求并力求相对稳定,提倡和鼓励各

专业与选定的实习单位长期挂钩,建立教学、科研和生产相结合的实习基地。

1、选择实习基地时应考虑以下原则:

(1)注重“产学合作教育”原则;

(2)坚持“互惠互利,双向受益”的原则;

(3)体现先进性、多样性原则;

(4)动态合作发展原则;

(5)院、系部二级共建原则。

2、选择实习基地时应考虑以下基本标准:

(1)基地建设要有明确的指导思想和目标,符合学科特点和专业特色;

(2)系部、基地领导重视,组织机构健全,并有专人负责基地建设和规划;

(3)基地的管理制度健全,运行机制良好;

(4)科技服务具有成效;

(5)教学条件良好,教学效果明显。

第八条实践教学可以根据专业特点和实习单位实际,采取集中与分散相结

合的模式。既可以班级为单位或将班级分为若干小组集中安排,也可以分散进行。

集中实习要求在实习基地进行,强调过程管理;分散进行实习的,系部主要实行

目标管理。各专业要加强组织领导,严格制定实习要求,决不能放任自流。

分散实习管理的主要内容为:

1、任务布置:在实习前指导教师按基本教学要求,布置一定量的思考问题

给学生,使学生能带着问题到实践中去。鼓励学生结合专业基本要求,通过实习

发现问题、解决问题。学生实习结束返校后必须书面回答其中的若干问题。

2、实习日志:学生在分散实习的过程中必须认真填写好实习日志,如实反

映每天的主要实习内容、实习收获、出现的问题及解决问题的方法,返校后报指

导教师,以便于了解学生的具体情况,为实习成绩的评定提供了基本依据。

3、系部抽查:实习期间要求带队教师进行不定期的抽查、指导,帮助学生

解决实习中的问题。

4、单位鉴定:实习单位在根据学生实习期间的综合表现情况给予学生实事

求是的实习鉴定,鉴定表中出据的评价可以作为学生实习期间评定成绩的依据之

一。

5、实习考核:实习结束返校后,系部应组织相关专业教师及管理人员进行

实习考核。考核的形式可以采用答辩、交流、讨论等,或多种形式结合。

第九条对于外出实习难于满足动手的内容或项目,还可以采取校内外相结

合进行生产实习的尝试。无论采取何种形式实习,都要满足大纲要求,保证实习

质量。

四、实践教学的组织领导

第十条全系各类实习在主管系主任的统一领导下进行。

系部职责:

1.实践教学副主任负责本系实践教学的全面领导与组织工作。

2.负责根据实践教学计划审核、批准系部各教学实习大纲、实习计划与实

施细则。

3.协调(规划)、考察(建设)、审核、批准各实习基地。

4.合理分配教学实习经费,检查教学实习经费使用情况。

5.检查教学实习进展情况及质量,总结、交流教学实习经验。

6.系部办公室负责管理教学实习日常工作,核实实习计划,填报表,整理

保管教学实习材料并按规定上报有关材料。

教研室职责:

1.负责具体教学实习任务的组织与实施。

2.根据专业实践教学计划对各类教学实习的要求拟订各教学实习大纲(内

容包括:实习目的与任务,实施计划与方法,各阶段的时间安排,实习成绩的考

核标准和考核方式等。)与实习管理细则(目标管理与过程管理并重,根据本单

位各种教学实习特点,制订相应的教学组织管理文件,如:实习准备工作、实习

指导书的编写、实习动员、指导教师的责任、学生实习质与量的要求,等等),

并报系部批准。

3.建立稳定的实践教学基地,审核落实实习场地,做好实习前、中、后期

的各项工作。

4.指派实习指导教师,审批实习指导书及相关材料。

5.进行教学实习改革,保证教学实习质量,检查教学实习效果。

6.按要求上报与保管教学实习文档材料。

五、实践教学带队教师和指导教师

第十一条对指导教师的要求

1.实习指导教师应由具有良好政治与业务素质、有较丰富的生产技术和管理

知识与经验、责任心强、有组织能力的中级以上职称的教师担任。实习管理采用

目标管理与过程管理相结合的方式。

2.根据实习大纲制订实习计划与实习指导书,对实习过程的各项工作负责。

3.保证教学实习质量,因材施教,耐心指导,解答学生在实习中遇到的问题。

4.关心学生的思想品德教育和实习生活,爱护学生,教育学生严格遵守各项

规章制度,注意安全。遇到重大问题应及时向系学管办或系部领导请示汇报,及

时解决。

5.审阅学生的实习报告,对实习学生进行过程考核和目标考核,评定成绩。

6.在校外实习时,实习方式无论是分散或集中,指导教师都应认真负责地组

织好实习,加强与实习所在单位的联系,争取得到实习所在单位领导、技术人员

和工人的支持与帮助,促进产学研合作教育,加强实习基地的建设。

7.要实习单位出具实习反馈意见。

8.实习结束后,做好书面的实习总结,在艺术设计系办公室备案存档。

第十二条对学生的要求

1.遵照实践教学指导书和教师的要求,服从教师和实习单位人员的管理,完

成教学实习全过程。

2.通过参加产品生产过程(生产管理、科研项目、现场观察等),学习1-2

种产品生产知识(管理知识、科研方法),学习实际操作技能。

3.在实习过程中,每天写实习日记,积累素材,实习结束,写出实习报告,

参加实习考核。

4.实习过程中,自始至终既要深入实际勇于实践,又要严格遵守规章制度,

确保人身和设备的安全。

5.通过实习,接触实际了解社会,建立社会主义市场经济观念和环保意识,

学会做人,学会做事。

六、实践教学考核和成绩评定

第十三条按实习大纲要求,学生必须完成实习的全部任务,并提交实习报

告后方可参加实习考核。考核时可根据具体情况,采取不同的方式和形式进行。

考核内容包括:思想政治表现、劳动态度、组织纪律、任务完成情况及实习笔记

或实习日志、报告等。

第十四条实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分制评定。

评分标准如下:

优秀:能很好地完成实习任务,达到实习大纲中规定的全部要求,实习报告

能对实习内容进行全面、系统的总结,并能运用学过的理论对某些问题加于分析。

在考核、答辩时能比较圆满地回答问题,并有某些独到见解。实习态度端正,实

习中无违纪行为。

良好:能较好地完成实习任务,达到实习大纲中规定的全部要求,实习报告

能对实习内容进行全面、系统的总结,考核、答辩时能比较圆满地回答问题,实

习态度端正,实习中无违纪行为。

中等:达到实习大纲中规定的主要要求,实习报告能对实习内容进行全面的

总结,在考核、答辩时能正确地回答主要问题,实习态度端正,实习中无违纪行

为。

及格:实习态度端正,完成了实习的主要任务,达到实习大纲中规定的基本

要求,能够完成实习报告,内容基本正确,但不够完整、系统,考核、答辩时能

回答主要问题,实习中虽有一般违纪行为,但能深刻认识,及时改正。

不及格:凡具备下列条件之一者,均以不及格论。

1、未达到实习大纲规定的基本要求,实习报告马虎潦草,或内容有明显错

误;考核、答辩时不能回答主要问题或有原则性错误;

2、未参加实习时间超过全部实习时间三分之一以上者;

3、实习中有违纪行为,教育不改,或有严重违纪行为者。

第十五条实习期间因故请假(或无故缺席)时间超过全部实习时间三分之

一以上者,应令其补足或重新实习。否则,其实习成绩按不及格处理。违纪者在

补做实习期间所用的费用,由学生个人自理。

未补实习或补做实习仍不及格者,按学籍管理的有关规定处理。

七、实习基地

实习基地的选择必须能满足实习大纲的要求,具有较高生产水平和管理水平

的单位。根据为地方经济建设培养人才的定位,实习基地要尽量就地就近选择,

做到相对稳定。要与基地单位签定有效的实习合同或协议,聘请有经验的、有高

级职称的工程技术人员为兼职指导教师。

实习基地分为校内与校外两类,建设目标为:

1.校内实习基地的建设与管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论