2024年简易临时工劳动合同模板

2024年简易临时工劳动合同模板甲方（用人单位）名称：___________________________________

法定代表人：___________________________________

地址：___________________________________

经济类型：___________________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_____________________________

现住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动部》的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________岗位（工种）工作。其范围是：____________________。根据工作需要，甲方可变更（或调整）乙方的岗位（工种）和工作地点。

2.乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

二、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

三、工作时间和休息、休假

1.甲方安排乙方的工作岗位，实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过_____小时，因特殊原因需延长工作时间的，应依法安排乙方休息。

2.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工资支付日期为每月_____日；工资支付标准为____元/月。工资中除____________外，其余均为福利。甲乙双方对工资的其它约定____________________。

2.以后甲方视乙方工作情况，调整乙方的工资标准。

3.乙方在休息休假期间应尽的义务和应享有的权利以及意外伤害处理办法等详见《员工手册》。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中应由乙方个人缴纳的养老保险费、医疗保险费等，可由甲方从乙方的工资中代扣缴。

2.乙方患病或非因工负伤时，依国家有关规定给予病假医疗待遇和停工治疗期限内，由企业发给病假工资和疾病救济费。其中病假工资不低于当地最低工资标准的______%，具体由双方协商决定；疾病救济费不低于当地最低生活保障标准。

3.乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。

4.乙方享有的其他福利条件及待遇按国家有关规定执行。

5.甲方应根据需要为乙方提供必要的劳动防护用品，改善劳动条件，并接受工会和员工的意见和建议。

6.员工因工死亡的丧葬补助费、一次性抚恤费、遗属补助费及其他因公死亡保险费用等按国家和地方有关规定执行。

7.员工因病或非因工负伤医疗期间病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按国家和地方有关规定执行。

8.员工因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由企业另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会确定其停工治疗具体期限（一般不超过_____个月），其医疗期满前的医疗费用由企业承担；医疗期满后的医疗费用由员工自行承担。确定具体期限后，由企业一次性支付工伤员工一个月工资的“医疗期生活费”，并解除劳动关系（此项待遇因地而异）。如遇特殊情况经双方协商同意除外。

9.员工因工致残被鉴定为五级至十级的伤残程度与工伤保险关系解除后，企业应一次性支付伤残员工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。伤残员工因病或