2024年单位用工合同范文

2024年单位用工合同范文甲方（单位）名称：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________

性别：_____________________________

出生年月：_________________________

民族：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方__________名员工，其中高级管理人员__________人，中级管理人员_______人，其他管理人员_______人。乙方系甲方聘用的__________（职务），性别______，年龄_______岁，身份证号码为______________________。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意从事甲方安排的工作，甲方安排乙方在__________岗位从事__________（工种）工作。甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位和职务，乙方愿意服从安排。乙方在受聘期间，由于岗位、身份发生变化时，甲方将根据国家法律、法规及公司相关制度，结合实际情况，对乙方进行重新聘任或调整岗位。

第三条乙方同意按甲方确定的岗位职责，按时完成该岗位规定的工作内容，达到规定的工作质量标准。如果工作内容或工作量发生变化，甲方有权调整乙方工作岗位或薪资待遇。

第四条乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行标准工时工作制（但是依法为劳动者安排休息日、节假日的除外）。

四、劳动报酬和社会保险福利

第六条甲方按月以货币形式支付乙方的工资。乙方试用期的基本工资标准为每月_______元；试用期满后的工资水平为每月_______元。工资的调整幅度应视乙方具体表现、工作岗位及业务性质等因素由甲方确定。乙方的个人工资所得税由甲方代扣代缴。甲方可根据公司效益情况提高乙方工资标准，提高幅度应经过工资集体协商确定。甲方支付乙方的工资包含其加班费、补贴等全部报酬。甲方支付给乙方的工资符合当地政府有关最低工资标准的规定。甲方支付给乙方的加班费、补贴等报酬，应不低于法定工作时间内同等劳动量的给付标准。奖金按公司相关制度执行。

第七条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金及其他社会保险金，其中，乙方个人应缴纳的部分可以由本人自愿承担或由甲方代扣代缴。具体缴纳比例或标准依据国家和地方有关规定执行。如当地政策对社会保险的缴纳有新的规定，则按新规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权开除乙方。乙方不遵守职业道德、对完成工作产生严重影响的，甲方有权解除劳动合同且不负违约责任。严重违反公司规定或给公司造成重大损害的，公司有权向乙方追偿。

六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第九条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。出现下列情形之一，双方可以解除本合同：

1.甲乙双方协商一致；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.依照《劳动法》第二十六条规定解除劳动合同的；出现下列情形之一，本合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按照《劳动合同法》等相关规定执行。本合同期满前30日，甲乙双方应将有关合同内容以书面形式报公司相关领导审核批准后进行续签或终止手续办理。如合同期满后经双方协商同意续签合同的，双方应在本合同期满前30日内签订新的劳动合同或续