2024年关于单位用人合同协议书版

2024年关于单位用人合同协议书版甲方（单位）：______________

乙方（员工）：________________

根据国家劳动法及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作，承担相应的工作任务，甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位和任务。乙方同意服从甲方的管理和安排，并积极参加甲方组织的业务培训。乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制________，即每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工作制度。

2.乙方在休息日、法定休假日应遵守甲方的休息安排，不得擅自安排调休。

3.甲方按照国家法律和政策规定，保障乙方享受各种福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据乙方岗位和工作需要，提供必要的劳动保护用品和保健食品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，不得违章作业，不得擅自移动和操作设备。

3.甲方有义务按照国家法律和政策的规定，提供符合劳动卫生标准的生产环境和劳动条件。

五、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行基本工资和绩效工资相结合的分配办法。具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月按照规定的时间以货币形式支付乙方工资，并依法为乙方办理社会保险和住房公积金。

3.乙方在享受法定福利和待遇的同时，享有获得奖金、津贴和加班工资的权利。

六、社会保险和福利

甲方按照国家法律和政策规定，为乙方办理社会保险和住房公积金，并依法支付乙方福利。具体办法和标准按照国家规定和甲方的相关制度执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和工作规范，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求参加各种业务培训和学习，努力提高自身素质和工作能力。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定给予批评教育、纪律处分直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。在劳动合同期满时，如双方同意续签劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日内签订新的劳动合同。

2.劳动合同的解除应当按照国家法律法规和甲方的相关制度执行。在解除劳动合同时，双方应当办理相关手续，并结清各自的工资和经济补偿费用。

3.劳动合同解除后，双方仍然应当遵守本合同的约定，不得损害对方的利益。

4.劳动合同解除或期满时，双方应当对履行劳动合同中存在的争议问题及时进行协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

5.经济补偿费用按照国家法律法规和甲方的相关制度执行。在解除或终止劳动合同时，甲方应当按照有关规定向乙方支付经济补偿费用。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同不得代签或事后涂改，如有涂改视为无效。

4.本合同如发生劳动争议，应当向国家规定的有关机关申请解决。

5.本合同内容如有变化，双方协商解决。

甲方（单位）：______________（盖章）乙方（员工）：______________（签字）日期：______年______月______日日期：______年______月______日注意事项：请仔细阅读本合同内容，如有疑问或需要帮助请及时与本公司联系。如有违约或违法行为，本人愿意承担相应责任和法律后果。

以上是单位用人合同协议书的基本内容，根据具体情况