2024年不定时劳动合同范文

2024年不定时劳动合同范文甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为无固定定期劳动合同，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量。

2.乙方的具体工作职责如下：_________________________________________________

3.乙方的工作地点为甲方所在地。如甲方需要乙方调整工作地点，应当事先告知乙方，并按照相关规定给予乙方合理的调岗或换岗。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制度，工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排和决定。

2.乙方在休息日和法定休假日安排工作的，甲方应当按照国家有关规定安排乙方休息或者给予相应的补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的工资水平按照甲方依法制定的薪酬制度确定，具体金额按照甲方支付周期和支付方式支付。

2.乙方的基本工资标准为人民币______元/月。乙方在特殊情况下可能获得的奖金、补贴等其他福利待遇，由甲方根据实际情况和相关规定决定和支付。

3.甲方有权根据经营状况、效益、市场价格等因素调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应的费用。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况和相关规定决定。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、非法使用或者损害甲方利益。

2.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，否则应当按照约定向甲方支付违约金。具体竞业限制范围和期限由甲方另行规定。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致可以解除和终止本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。具体程序见附件二。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（2）乙方违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）其他符合国家和地方有关规定的情形。

4.双方约定的其他解除和终止条件：_________________________________________

5.解除和终止本合同时，应当按照相关规定办理相关手续，并支付经济补偿金。具体标准见附件三。

八、其他条款

1.双方应当遵守国家和地方有关劳动法律、法规的规定，不得违反。

2.本合同未约定的事项，按照相关法律法规和甲方的规章制度处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。附件一：岗位职责说明书附件二：解除劳动合同通知书送达记录附件三：经济补偿金标准及支付办法注：以上附件内容由用人单位提供，应当真实、准确、全面。

甲方（公章）：___________乙方（签字）：___________

法定代表人（签字）：_____

签订日期：_____________