中国管理科学论文写作-2016

《中国管理科学》

期刊简介与高水平论文写作蔡晨二级研究员/主编2016-04-021期刊创始人：华罗庚大统筹广优选联运输精统计抓质量理数据建系统策开展利工具巧计算重实践明真理期刊出版发行情况2004--2007年大16开、148页，双月刊每期发行量：2600册

2008--2013年大16开、192页，双月刊每期发行量：2600册2014年起改为月刊发行2014年〔148页〕2015年〔176页〕♦办刊宗旨促进我国在管理科学学科领域的理论、方法和应用研究，鼓励跟踪国际上学科前沿与热点的创造性研究，推动我国管理科学整体研究水平的提高和国内外学术交流。♦刊登内容

规划与优化、投资分析与决策、生产与经营管理、供给链管理、工程与风险管理、应急管理、知识管理、管理信息系统等方面具有创造性的学术论文。来稿录用情况2003

收到稿件1912，录用率：7%2004收到稿件2175，录用率：6.5%2005收到稿件2218，录用率：6.5%2006--2011

录用率8%

2012—2015

录用率9%

来稿与刊登情况期刊质量指标

2002影响因子0.57620060.712〔中国科技论文统计源期刊引证报告，2003.10/2007.10〕2001〔清华光盘版〕影响因子0.8627〔中国学术期刊综合引证年度报告，2003.07〕2005〔清华光盘版〕影响因子1.017〔中国学术期刊综合引证年度报告，〕

期刊质量指标2001—2003影响因子均值0.9622被引频次均值220他引总引比均值0.87〔中国学术期刊三年计量指标均值分类统计报告，2004.12〕2004Web影响因子50.1167〔中国学术期刊网络计量测试报告，2004.12〕期刊名称影向因子在1534种科技期刊中的排序作者单位机构数基金论文比管理科学学报0.93741380.83系统工程学报0.76184410.73中国管理科学0.576175600.68控制与决策0.529211610.64系统工程0.433317560.64系统工程理论与实践0.4313191180.63科研管理0.330479480.40管理工程学报0.260663380.56系统工程理论方法应用0.225750270.70数理统计与管理0.179902600.14情报学报0.1381065700.40科学学研究0.1331090650.36运筹学学报0.0561429340.66国家自然科学基金委认定“管理类”重要期刊2002年度影响因子排序摘自2003年版“中国科技期刊引证报告”

中国科技论文统计源期刊中国科学技术信息研究所期刊名称总被引频次学科内排名影响因子学科内排名中国管理科学49510.8181管理科学学报40220.7162情报学报23930.2494管理工程学报23240.2753数理统计与管理22050.2376科研管理21260.1898工业工程与管理16770.2137科学学研究13080.2405人类工效学8390.09692006年中国科技期刊引证报告(核心版)CJCR2005年管理学类期刊总被引频次和影响因子排序表期刊名称总被引频次影响因子数值学科排名离均差率数值学科排名离均差率中国管理科学57710.510.71220.72管理科学学报54920.440.73510.78科研管理3553-0.070.3146-0.24管理工程学报3084-0.190.3833-0.07科技进步与对策2945-0.230.07411-0.82数理统计与管理2666-0.300.2637-0.36科学学研究2397-0.370.3505-0.15情报学报2368-0.380.3634-0.12工业工程与管理1669-0.560.1698-0.59人类工效学9210-0.760.09710-0.77管理科学5711-0.850.1629-0.612007年中国科技期刊引证报告(核心版)CJCR2006年管理学类期刊总被引频次和影响因子排序表2008年中国科技期刊引证报告(核心版)CJCR期刊名称总被引频次影响因子数值学科排名离均差率数值学科排名离均差率中国管理科学65910.7810.67010.69管理科学学报56620.530.58620.48科研管理4453-0.200.3715-0.06管理工程学报4104－0.110.3666－0.08科技进步与对策3645-0.020.07912-0.80情报学报3426-0.080.56230.42科学学研究3377-0.090.3607-0.09数理统计与管理3198-0.140.2988-0.25工业工程与管理2339－0.370.2669－0.69上海管理科学22010-0.410.4140.04人类工效学16011-0.570.18810-0.53管理科学8412－0.770.17011－0.57世界标准化与质量管理5813－0.840.05113－0.872007年管理学类期刊总被引频次和影响因子排序表2009年中国科技期刊引证报告(核心版)CJCR期刊名称总被引频次影响因子数值学科排名数值学科排名总分排名编辑学报103511.02112管理科学学报65140.77021中国管理科学70030.60833中国科技期刊研究89320.60545情报学报277110.38059管理工程学报47350.30464科研管理41660.30376科学学研究34990.27988管理科学110150.27897工业工程与管理288100.2481010数理统计与管理35880.2041111中国科技论坛194120管理学类期刊总被引频次和影响因子排序表在所列出的全部1868种中国科技期刊综合评价中，排名120位。2009年管理科学期刊主要指标〔CJCR〕刊名综合评价总分影响因子总被引频次数值名次数值名次数值排名1中国管理科学74.310.645284032编辑学报66.720.8761112113管理科学学报64.030.441466554科研管理58.240.364553265管理工程学报51.950.258944976中国科技期刊研究48.060.562391027科学学研究47.970.310643588管理科学45.380.2967136159工业工程与管理43.990.237113201110数理统计与管理42.9100.24210344911情报学报40.5110.26783391012科技进步与对策40.4120.22912792413中国科技论坛30.9130.166133031214人类工效学29.3140.107141531415上海管理科学19.9150.03719371916价值工程18.7160.053181751317科技与法律16.1170.02620342018数字图书馆论坛15.2180.05817441819标准科学12.7190.08416891620项目管理技术4.2200.0861571172010年管理科学期刊主要指标〔CJCR〕刊名综合评价总分影响因子总被引频次数值名次数值名次数值排名1中国管理科学84.110.6822105612管理科学学报78.220.654383753科研管理73.230.487579874编辑学报66.140.8091104525科学学研究59.750.345868886管理工程学报57.860.335952097管理科学57.570.4736220168中国科技期刊研究51.580.614485849管理学报49.490.37274141210科技进步与对策47.6100业工程与管理46.8110.328103371312数理统计与管理45.5120.272114241113科技管理研究45.4130国科技论坛41.0140.229134561015情报学报39.6150.268143241416管理评论38.3160.184142241517人类工效学27.1170.147191571718上海管理科学23.7180.03822412219标准科学12.5190.174151521820数字图书馆论坛12.3200.08721532121项目管理技术10.9210.162171101922科技与法律8.1220.1422071202010年中国科技期刊引证指标〔CSCD-JCR〕刊名总被引次数影响咽子H指数基金论文量论文量中国管理科学6620.54633143157管理科学学报6280.64363116124管理世界11640.43454173293南开管理评论3220.4271285101系统工程理论与实践14610.40554277301科研管理4830.39812125145管理科学1650.375817077金融研究4630.3272399173系统工程学报4860.32383122130科学学研究4860.29982213263管理学报3050.29791249287管理工程学报3220.2323294106系统工程6170.21473193255管理评论17140理统计与管理2210.1377291134期刊名称影响因子学科类别200820092010中国管理科学0.6080.6450.682管理学类管理科学学报0.7700.4410.654管理学类科研管理0.3030.3640.487管理学类管理科学0.2780.2960.473管理学类管理学报没有收录没有收录0.372管理学类科学学研究0.2790.3100.345管理学类管理工程学报0.3040.2580.335管理学类工业工程与管理0.2480.2370.328管理学类情报学报0.3800.2670.268管理学类管理评论没有收录没有收录0.184管理学类2008-2010年管理学类期刊比照分析:中国科技期刊引证报告CJCR(核心版)2008-2010年管理学类期刊比照分析:中国科技期刊引证报告CJCR(核心版)期刊名称影响因子学科类别200820092010中国管理科学0.6080.6450.682管理学类系统工程理论与实践0.5980.5600.620信息科学与系统科学类系统工程学报0.4380.4310.465信息科学与系统科学类系统工程0.2920.3020.345信息科学与系统科学类系统管理学报0.1800.1880.224信息科学与系统科学类运筹学学报0.1230.155暂无数学类运筹与管理0.2640.214暂无

数学类2008-2010年《中国管理科学》与其他类期刊比照分析:中国科技期刊引证报告CJCR(核心版)2008年首届中国精品科技期刊：(管理类)1、《中国管理科学》2、《系统工程理论与实践》3、《管理科学学报》2011年第二届中国精品科技期刊〔管理类〕：1、《中国管理科学》2、《系统工程理论与实践》3、《管理科学学报》4、《科研管理》蝉联两届中国精品科技期刊收录情况《中国科学引文数据库》来源期刊《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊《中国科技信息所科技论文统计源期刊》检索期刊《中国期刊网》、《中国学术期刊光盘版》、CNKI数字图书馆全文收录期刊收录情况〔续〕《中国人文社会科学核心期刊》、《中文社会科学引文〔CSSCI〕期刊》、《国家中文核心期刊》《中国学术期刊综合评价数据库〔CAJCED〕》收录《中国期刊全文数据库》收录《中国核心期刊〔遴选〕数据库》收录获奖情况2000获首届《CAJ-CD标准》执行优秀奖2003获中科院科学出版基金科技期刊排行榜三等奖05/07获中科院科学出版基金科技期刊排行榜三等奖2008获选科技部国家精品科技期刊2010获中国百种杰出科技期刊称号其它情况1999被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为管理科学类17种重要期刊之一。2002-2005再次被基金委管理科学部认定为管理科学类20种重要学术期刊之一。2007国家自然科学基金委员会管理科学部认定：管理科学A级重要期刊。2007首届〔中国科协〕百篇最具影响论文：1篇。其它情况(续)2014与中国知网签“DOI”协议，自2015起每篇论文都有DOI编码。2015知网“中国最具国际影响力学术期刊”，并进入Top5。本刊已连续4年获奖。2015与知网签“精品双百期刊翻译数字出版工程”合作协议,自2015起出版英文翻译版(每期选登20%)。2015-2017年中国科协精品科技期刊工程工程资助。22种管理科学重要期刊〔I类〕刊名综合排序备注类重要期刊管理科学学报1重要期刊综合类重要系统工程理论与实践2重要期刊管理科学与工程重要管理世界3重要期刊综合类重要数量经济技术经济研究4重要期刊工商管理重要金融研究5提名期刊宏观管理重要中国软科学6提名期刊综合类重要中国管理科学7(1)重要期刊管理科学与工程重要系统工程学报8重要期刊管理科学与工程重要会计研究9重要期刊工商管理重要系统工程理论方法应用10重要期刊管理科学与工程重要科研管理11重要期刊宏观管理重要管理评论12重要期刊综合类重要南开管理评论13重要期刊工商管理重要公共管理学报14

宏观管理重要管理工程学报15重要期刊管理科学与工程重要管理科学16

综合类重要预测17重要期刊管理科学与工程重要运筹与管理18

管理科学与工程重要情报学报19重要期刊宏观管理重要中国工业经济20提名期刊工商管理重要科学学研究23重要期刊宏观管理重要农业经济问题31

宏观管理重要《中国管理科学》专辑

2004-2005年“专辑”收录情况2004年收到论文来稿360篇，录用159篇，录用率44%。2005年录用率40%。2004年专辑增加了对拟录用论文的修改要求。在录用的159篇论文中，要求作者修改的有118篇，占75％。这是学术会议论文集中非常少见的举措，我们希望通过这一工作，共同来提高“专辑”的学术水平。2005年修改稿占80%。《中国管理科学》专辑

2006-2010“专辑”收录情况2006年专辑收到论文来稿436篇，录用175篇，录用率40%。2006年专辑，在2005年根底上进一步标准了对拟录用论文的修改要点，在形式与内容上都更加接近“正刊”。在录用的175篇论文中，要求作者修改的占85％以上。2007年以来，专辑将年会优秀报告者的论文列入下一年的正刊发表方案。国内被收录及检索情况表1国家自然科学基金委员会管理科学部认定管理A级重要期刊2《管理科学类来源期刊》－中国科学引文数据库3《中国科学引文数据库》（CSCD）来源期刊4《中国科技论文统计源期刊》－国家科技部5《中国人文社会科学论文与引文数据库》首批来源期刊6《中国人文社会科学核心要览》来源期刊－中国社会科学院文献信息中心数据库部、社会科学文献计量评价研究中心7《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊全文收录－中国学术期刊（光盘版）编辑委员会、中国科学文献计量评价研究中心8《中国人文社会科学引文数据库》来源期刊－中国科学文献计量评价研究中心9《中国人文社会科学核心期刊》－中国社会科学院文献计量与科学评价研究中心10“《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》”全文收录－中国学术期刊（光盘版）电子杂志社11中文社会科学引文索引》（CSSCI）收录期刊－南京大学12中国学术期刊全文数据库收录期刊－中国知网(CNKI)13《中文核心期刊要目总览》2008年版（即第五版）和2011年版（即第六版）之社会科学总论（除民族学）类的核心期刊－北京大学2016年出版安排2016正刊大16开、176页、月刊发行每期发行量：26002016专辑

“第十八届中国管理科学学术年会”将继续出版本刊专辑：大16开、700页。

其中：年会优秀报告入选2017年正刊

来稿评审情况稿件评审过程采用“三审”模式：初审、外审、终审。评审要求：突出学术水平和标准〔1〕有独到的创新内容〔2〕方法论有可靠依据〔3〕有明显的学术意义〔4〕形式符合本刊标准《中国管理科学》近年开展情况数字化建设影响因子稳居管理科学类杂志前列蝉联两届中国精品科技期刊称号(国家科技部，2008,2010);获2009和2010年“中国百种杰出学术期刊”荣誉〔2009年在全部1998科技期刊中列80位，2010年列34位〕入选“2012年度中国科协精品科技期刊工程工程—期刊学术质量提升工程”〔1/5数理、信息、管理科学组〕编辑队伍主编1名(执行主编1名〕，其主要作用：严格贯彻办刊方针,把握正确的办刊方向；确定选题方向与组稿方案；严把稿件终审定稿关及出版质量关；副主编1名，其作用：协助主编评审相关稿件，把握好终审定稿关；关注期刊质量；提出对期刊开展有利的建议性意见；其他编辑等工作人员5名，主要负责网站的日常运转、维护工作；稿件编辑、组稿、校对、发行；各门部的联系、衔接工作；办公室日常工作及财务管理；编委会成员39名，主要参与组稿和审稿工作，保证期刊刊载论文的质量；开掘、培养、推荐人才；加强外联工作，及时反响各方意见和建议；评审专家470名，主要负责稿件的评审工作，认真、有效地完成审稿工作，对论文提出详细的审稿意见。《中国管理科学》网站首页来稿初审说明：本刊初审采用完整标准程式进行，共13条款。凡完全符合下述所列条款之一条，或根本符合下述所列条款之二条〔含二条〕以上者，初审结果为不通过。文章组织方面：文章内容不适合在《中国管理科学》发表。文章结构不符合《中国管理科学》刊发内容的组织风格。文章无明确的研究问题或泛泛论述。文章不能说明与已有相关研究成果的主要区别。创新内容方面：研究内容多为摘抄已有结果或缺乏分析的简单集成。对研究假设不能说明或论证其合理性。对已有结果简单推广或完整套用，缺少新的方法。仅是提出概念模型或框架，缺少分析结果或验证。概念性错误或逻辑性错误。有明显抄袭行为。参考文献：参考文献引用数量较少，不能反映国内外相关研究进展。缺少对管理类高影响因子主流杂志的引用。论文撰写：关键点论述模糊不清,明显低于本刊刊发论文的一般水平。《中国管理科学》

对论文写作标准的要求〔1〕所有论文都要求有研究背景和意义的说明本刊要求论文第一局部采用标准的格式，用“引言1”描述问题背景、相关成果评述及本文有特点的工作“引言1”中必须清晰说明所要研究的问题。包括与本文研究内容相关的领域中他人研究过的问题、提出的方法、得到的重要结果、以及作者对研究问题的分析。作上述分析，要求涉及到参考文献中的所有在近年内发表的主要文献〔编号〕，研究参照系必须明确。同时必须重点说明：本文与已有成果的本质区别〔或特色〕，并有支持作者观点的主要依据说明。“引言1”三要素:问题背景、文献综述、本文特色。《中国管理科学》

对论文写作标准的要求〔2〕对论文主要过程内容的陈述局部：要求层次清晰，逻辑性强，过程完整。明确说明：对问题的前提条件〔或假设的合理性〕、以及采用的研究方法必须仔细说明。解析研究必须有准确的模型，以及对模型参数的科学性解释，并需要有应用或数值分析的效果验证。非完全定量研究必须有作者独立的调研数据。所有研究都要求有对结论的验证过程〔对照检验或数据检验〕，结论〔结果〕必须详实。“主要陈述”三要素：条件，方法，结果。《中国管理科学》

对论文写作标准的要求〔3〕对论文“结语”的要求：所有论文的最后一局部都必须为“结语”。简要总结本文得到的主要结果〔成果〕。在此根底上，要求对本文结果所具有的普适性、应用范围进行有针对性的分析或解释。进一步提出本文未解决的重要问题或存疑问题〔包括对管理理论或应用的影响〕。《中国管理科学》

对论文写作的要求〔4〕对参考文献的要求标准性：本刊标准格式和文献量〔15篇以上〕。通过所列的参考文献，要求能准确构勒出所研究问题的参考系，向读者提供国内外有代表性的主要相关研究信息。突出近期发表的相关研究的文献。要求有一定数量在管理类重要刊物发表的国外研究文献。《中国管理科学》

对论文写作的要求〔4〕对论文“摘要”的要求三要素：问题、过程方法、结果。对背景描述不宜过长或占摘要篇幅的比例过大。摘要第一句，应防止与题目〔Title〕重复。不说无用的话。自我评价或未来方案的词句不能在摘要中出现。“第三人称”写作。

论文写作比较〔国际期刊〕〔1〕一般格式TitleAuthorsname〔s〕Affiliation〔s〕oftheauthor〔s〕AbstractKeywordsContentsReferences

论文写作比较〔国际期刊〕〔2〕Contents1Introduction/Background本文研究什么问题？对此问题的相关研究已有哪些成果及缺乏？本文的特点和结果？〔必须简练，清晰〕2正文。。。3正文。。。4Conclusion简要总结本文主要结果，适用条件，以及可研究的问题。

论文写作比较〔国际期刊〕〔3〕实现的过程：有一份论述清晰的论文草稿选择好要投稿的期刊〔注意其刊登范围〕写作风格和格式要和所投期刊完全一致在句型、术语等方面，注意与所投期刊的刊发论文相一致为了要能吸引编辑的注意，请特别注意“摘要”、“引言”、和“结语”的撰写！国际期刊〔管理科学：SCI检索〕

相关情况〔1〕一区期刊〔5种，全部在美国〕：ANNUREVPSYCHOLADVSTUDBEHAVBEHAVECOLSOCIOBIOLBEHAVECOLJCOMPPSYCHOL国际期刊〔管理科学：SCI检索〕

相关情况〔2-1〕二区期刊〔14种：美国13，英国1〕:JCOMPPSYSIOLAJEXPANALBEHAVJAMSOCINFOMSCIMATHOPERRESTECHNOMETRICSOPERRESMANAGESCI国际期刊〔管理科学：SCI检索〕

相关情况〔2-2〕二区期刊〔14种：美国13，英国1〕:SOCSTUDSCIMATHFINANCJPRODINNOVATMANAGBRITJMATHSTATPSY〔英〕JMATHPSYCHOLPSYCHOMETRIKAHUMFACTORS国际期刊〔管理科学：SCI检索〕

相关情况〔3-1〕三区期刊24种：〔美国9，荷兰7，英国6，德国2〕APPLMATHOPT〔德〕JINFORMSCI〔德〕JOPERMANAG〔荷〕SCIENTOMETRICS〔荷〕INFORMMANAG〔荷〕SYSTCONTROLLETT〔荷〕JGLOBALOPTIM〔荷〕BIOLPHILOS〔荷〕QUEUEINGSYST〔荷〕国际期刊〔管理科学：SCI检索〕

相关情况〔3-2〕三区期刊24种：〔美国9，荷兰7，英国6，德国2〕MULTIVARBEHAVRES〔美〕JQUALTECHNOL〔美〕ISIS〔美〕JCOMPLEXITY〔美〕INTERFACES〔美〕INFORMPROCESSMANAG〔美〕AMJAGRECON〔美〕IEEETENGMANAG〔美〕PHILOSSCI〔美〕国际期刊〔管理科学：SCI检索〕

相关情况〔3-3〕三区期刊24种：〔美国9，荷兰7，英国6，德国2〕STUDHISTPHILOSSCI〔英〕BRITJPHILOSSCI〔英〕JOPERRESSOC〔英〕OXFORDBECONSTAT〔英〕INTJPRODRES〔英〕HISSCI〔英〕国际期刊〔管理科学：SCI检索〕

相关情况〔4-1〕四区56种：〔美20，英13，荷12，德3〕美国DISCRETEEVENTDYNSNAVRESLOGJAGRRESOURECONOSIRISHISTSTUDPHYSBIOLISSUESSCITECHNOLINFORMTECHNOLLIBRRESTECHNOLMANAGEITSJIEEEANNHISTCOMPUT国际期刊〔管理科学：SCI检索〕

相关情况〔4-2〕四区56种：〔美20，英13，荷12，德3〕美国JHISTMEDAPPSCIONLINECDROMREVJMANAGEENGINTJPRODECONAGRHISTIEEETECHNOLSOCMAGHUMFACTORERGONMANINTJINDENG-THEORYEE-EVALENGR&DMAG国际期刊〔管理科学：SCI检索〕

相关情况〔4-3〕四区56种：〔美20，英13，荷12，德3〕英国PROGRAM-ELECTRONLIBHISTHUMSCITECHNOLANALSTRATEGRELIABENGSYSTSAFEOMEGA-INTJMANAGESDECISSUPPORTSYSTMEDHISTCOMPUTOPERRESAPPLSTOCHMODELBUSOPTIMCONTRAPPLMET国际期刊〔管理科学：SCI检索〕

相关情况〔4-4〕四区56种：〔美20，英13，荷12，德3〕英国QUALRELIABENGINTENGOPTIMIZINDMAN