宠物护理师劳动合同社保要点详解

宠物护理师劳动合同社保要点详解合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同可续签。二、工作内容1.乙方在本合同期内担任宠物护理师岗位，具体工作内容如下：（1）负责宠物的日常护理、清洁、喂食等工作；（2）负责宠物健康状况的观察，及时向甲方报告宠物健康状况；（4）协助甲方处理宠物的突发事件；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）早班：__时至__时；（2）晚班：__时至__时。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费等。3.乙方享受生日福利、年终奖等福利政策。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受社会保险待遇，按国家及地方政策规定执行。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全生产知识。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全卫生。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止本合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出申请，并承担相应违约责任。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方__个月工资的经济补偿。4.本合同期满后，如双方不再续签，甲方应支付乙方__个月工资的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.宠物护理师资格证书3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.工资条6.宠物护理服务规范手册7.安全生产培训资料8.劳动争议调解书9.法律诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供宠物护理服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供服务。3.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.乙方未遵守甲方制定的安全生产规章制度，造成安全事故。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.宠物护理师：指专门从事宠物日常护理、清洁、喂食等工作的专业人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明文件：乙方应在签订合同前提供有效身份证明文件，如身份证、户口本等。如乙方未提供，甲方有权拒绝签订合同。2.乙方服务质量不符合要求：甲方有权要求乙方进行改进，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.乙方未按时到岗：乙方应按时到岗提供服务，如乙方未按时到岗，甲方有权要求乙方支付迟到工资，并视情况考虑解除合同。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.宠物主人外出时，需要有人照顾宠物。2.宠物主人无法亲自照顾生病的宠物，需要专业护理。3.宠物主人需要对