员工辞退通知书

员工辞退通知书合同编号：__________合同方信息：甲方：（公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，现因乙方原因，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同1.1甲乙双方同意自本通知书签署之日起，解除双方签订的《劳动合同》。1.2乙方应当在本通知书签署之日起____个工作日内，办理好相关离职手续，交回工作证、办公设备、重要文件等公司财产，并结清工资、奖金等各项待遇。1.3甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方依法应当享有的经济补偿。二、经济补偿2.1甲方根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金，计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿金；（3）乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。2.2乙方同意在本通知书签署之日起____个工作日内，按照甲方提供的清单领取经济补偿金。三、保密协议3.1乙方同意，在离职后继续遵守《劳动合同》中的保密协议，对在甲方任职期间获取的保密信息、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或者利用。3.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他事项4.1本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险关系转移证明4.工资结算证明5.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.乙方未按照约定时间领取经济补偿金。3.乙方违反保密协议，泄露、复制或利用甲方保密信息、商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定，在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，劳动者对用人单位的商业秘密等予以保密的协议。4.社会保险关系转移：劳动者离职后，用人单位依法为劳动者办理的社会保险关系转移手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方应与乙方协商，明确离职时间，若乙方仍延迟离职，甲方有权依法采取相应措施。2.乙方未领取经济补偿金：甲方应与乙方核实原因，提醒乙方按时领取，若乙方仍拒绝领取，甲方有权依法保留经济补偿金。3.乙方违反保密协议：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。若乙方拒绝履行，甲方有权依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动合