劳动合同培训效果评估表VIP

劳动合同培训效果评估表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训对象）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条培训内容1.1培训课程：__________1.2培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.3培训地点：__________。第二条培训效果评估2.1甲方应根据乙方培训期间的表现，对乙方进行定期评估。评估内容包括：理论知识、实际操作、工作态度等方面。2.2甲方应于培训结束后__________个工作日内，向乙方反馈培训效果评估结果。2.3乙方对评估结果有异议的，可以在收到评估结果之日起__________个工作日内向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉之日起__________个工作日内对乙方的申诉进行核实并答复。第三条培训费用3.1乙方参加培训所需费用（包括但不限于培训课程费用、住宿费用、交通费用等）由甲方承担。3.2乙方在培训期间享受与在职员工同等的工资待遇。第四条违约责任4.1乙方在培训期间如有违反甲方规章制度、培训规定等行为，甲方有权终止培训，并根据实际情况追究乙方的违约责任。4.2甲方未按照本协议约定提供培训或者培训效果未达到约定标准的，甲方应承担相应的违约责任。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。任何一方不得擅自变更或解除本协议。甲方（用人单位）：__________乙方（培训对象）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.培训效果评估表3.培训课程安排4.培训费用明细表5.甲方规章制度6.乙方申诉书二、违约行为及认定：1.乙方在培训期间违反甲方规章制度、培训规定等行为，甲方有权终止培训，并根据实际情况追究乙方的违约责任。2.甲方未按照协议约定提供培训或者培训效果未达到约定标准，甲方应承担相应的违约责任。3.甲方未按照约定时间反馈培训效果评估结果，应视为违约。4.甲方未按照约定时间答复乙方申诉，应视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.培训：甲方为提高乙方的工作技能和业务水平而提供的职业技能培训。3.培训效果评估：对乙方培训期间的表现进行定期评估，包括理论知识、实际操作、工作态度等方面。4.违约：违反协议约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间违反甲方规章制度，如何处理？解决办法：根据实际情况，甲方有权终止培训，并根据乙方违约程度追究其责任。2.问题：甲方未按照约定提供培训或培训效果未达到标准，如何处理？解决办法：甲方应承担相应的违约责任，并根据实际情况进行补救。3.问题：甲方未按时反馈培训效果评估结果，如何处理？解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出催促，甲方应在约定时间内回复评估结果。4.问题：乙方对评估结果有异议，如何处理？解决办法：乙方可在收到评估结果之日起一定时间内向甲方提出书面申诉，甲方应在约定时间内对乙方的申诉进行核实并答复。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方签订劳动合同。2.甲方为乙方提供职业技能培训，以提高乙方的工作技能和业务