如皋市市政府工作人员劳动合同

如皋市市政府工作人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市市政府地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方雇佣，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，担任__________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为____________________，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方应遵守国家法律法规关于劳动时间的有关规定，甲方应保证乙方享有法定的休息时间和节假日。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为____________________元/月（人民币），甲方按月支付工资。3.2乙方享受__________________福利待遇，具体标准按甲方规定执行。3.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按国家法律法规和合同约定承担相应责任。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。4.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或因伤不能从事原工作，经甲方同意，可协商调整工作内容。6.3合同期满，双方如无异议，本合同自动终止。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：如皋市市政府乙方（劳动者）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.保密协议7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护设施和条件的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违规操作、泄露公司机密等。2.乙方提供的个人信息不真实、不完整，导致合同无法履行。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。6.甲方未按照合同约定提供工作岗位或调整工作岗位。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因从事工作而应得的工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.工作时间和休息时间争议：按照相关法律法规和合同约定处理。3.劳动保护设施和条件争议：参照国家相关标准和合同约定处理。4.社会保险争议：按照相关法律法规和合同约定处理。5.合同解除和终止争议：参照合同约定和相关法律法规处理。五