企业人才供应链劳动合同池

企业人才供应链劳动合同池合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为具备相关技能和经验的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方，成为甲方员工，甲方向乙方提供工作机会，乙方向甲方提供劳动力的权利义务关系，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同的订立1.1甲方同意自__________年__________月__________日起，与乙方建立无固定期限的劳动合同。1.2乙方同意按照甲方的要求，在__________岗位工作，岗位职责和要求详见附件一。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一日。国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有休息权利。2.2乙方因工作需要加班的，甲方应按照不低于乙方工资的百分之一百五十支付加班费。三、劳动报酬3.2乙方享有__________元/月的餐补，按实际出勤天数计算。3.3乙方享有__________元/月的交通补贴，按实际出勤天数计算。3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。四、劳动保护和职业健康4.1甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。五、合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更本合同的内容。如双方协商一致，可以书面形式变更本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘要求的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。5.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。六、保密和知识产权6.1乙方同意在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意在甲方任职期间，所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：岗位职责和要求2.附件二：工资表3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳标准4.附件四：劳动保护设施和劳动保护用品清单5.附件五：商业秘密、技术秘密保密协议6.附件六：职务作品知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.试用期不符合招聘要求：乙方在试用期内未能满足甲方招聘条件，经甲方评估后认定不符合岗位需求。2.严重违反规章制度：乙方违反甲方制定的重大规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德等。3.严重失职、造成损害：乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失或信誉损害。4.同时与其他用人单位建立劳动关系：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。5.欺诈、胁迫或乘人之危：乙方在订立或变更合同过程中，采用欺诈、胁迫手段，使甲方在违背真实意愿的情况下达成协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位需求的期限。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动纠纷：如遇到劳动纠纷，进行协商解决，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有必要，可向人民法院提起诉讼。2.劳动保护问题：如遇到劳动保护问题，应及时与甲方沟通，向甲方提出合理要求，必要时可向劳动监察部门投诉。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。4.知识产权问题：如乙方职务作品发生知识产权争议，甲方有权根据合同约定，要求乙方归还作品知识产权，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系。2.