南雄市零售业店员劳动合同

南雄市零售业店员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：南雄市零售业有限公司地址：南雄市街道号联系电话：X联系人：X乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方从事店员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前30天内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事店员工作，包括但不限于商品陈列、商品销售、顾客服务、货架整理等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。3.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成按照甲方规章制度执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方从事的劳动符合健康要求。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，本合同即行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。3.甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前30天通知乙方，并支付经济补偿。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：南雄市零售业有限公司乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险参保证明6.劳动合同备案登记表7.双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：包括迟延支付、少支付、不支付工资等。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件：包括工作环境恶劣、缺乏必要的安全设施等。3.甲方未按照合同约定提供培训：包括未提供培训机会、未支付培训费用等。4.乙方未按照合同约定提供劳动：包括迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照合同约定保密：泄露甲方商业秘密或竞业限制事项。6.双方未按照合同约定解除或终止合同：未协商一致、未提前通知等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定了明确的合同起始和终止日期的劳动合同。3.试用期内：劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、退休等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.违约责任：违反合同约定所产生的法律后果，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：及时与人力资源部门沟通，提供相关证据，要求按时足额支付工资。2.劳动条件问题：与用人单位协商改善劳动条件，或向劳动监察部门投诉。3.培训问题：与用人单位协商提供培训机会，或要求用人单位承担培训费用。4.保密问题：签订保密协议，明确保密内容和保密期限，一旦发现泄露，立即采取法律手段。5.解除或终止合同问题：提前通知对方，协商一致解除或终止合同，如不同意，可申请劳