云南省劳动合同范本出版发行

云南省劳动合同范本出版发行合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为_______（行业），乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2甲方依法办理工商注册、税务登记等相关手续，具有合法的经营资格。1.3乙方提供的个人信息真实有效，具备从事甲方业务所需的专业技能和工作能力。二、劳动合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方的试用期为_______个月，自试用期之日起计算。三、工作内容3.1乙方在甲方担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（人民币），按照甲方所在地的最低工资标准执行。4.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过规定工作时间的，甲方按照_______标准支付加班费。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按照法律规定支付相应的工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴、高温补贴等。5.3甲方为乙方提供_______（是否提供住宿、交通补贴等）待遇。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金_______元。七、解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。7.3甲方解除合同的，应提前_______天通知乙方，并支付经济补偿金。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起_______日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方提供的培训资料9.乙方的工作成果二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反保密义务的，属于违约行为。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定支付工资、加班费、福利的，属于违约行为。6.甲方未依法为乙方参加社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动合同期限内，用人单位对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察的期限。3.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，按月工资支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿金。2.问题：乙方因病因事需要请假，如何处理？解决办法：按照甲方制定的请假制度处理，病假期间工资按国家规定支付。3.问题：乙方违反保密义务，如何处理？解决办法：要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取相应的保密措施。4.问题：甲方未按合同约定支付工资、福利，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、