实习期间工作合同样本

实习期间工作合同样本合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习期间的工作事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本实习合同期限为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习期间，乙方应按照甲方规定的实习计划和实习岗位进行工作。二、实习岗位及职责1.乙方实习岗位为：__________。（1）严格遵循甲方的工作纪律和规章制度；（2）按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务；（3）尊重甲方工作人员，积极参与各项工作；（4）保护甲方的商业秘密和知识产权；（5）遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。三、实习待遇1.甲方应向乙方提供实习期间的工作条件和环境；2.甲方不得向乙方收取任何费用；3.实习期间，乙方因故提前解除实习合同的，甲方不予退还已收取的任何费用；4.乙方在实习期间不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等；5.实习期间，乙方因工作原因造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。四、实习成果归属1.实习期间，乙方完成的各项工作成果，包括但不限于论文、设计、项目等，均为甲方所有；2.乙方同意甲方在使用其实习成果时，无需支付任何费用；3.乙方在实习期间所获得的甲方商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。五、实习期间的管理与培训1.甲方应对乙方进行实习期间的培训和管理，确保乙方能够顺利完成实习任务；2.甲方应定期对乙方进行实习评估，并向乙方反馈评估结果；3.乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身能力。六、合同的解除和终止1.双方同意，实习期间如遇特殊情况，可协商提前解除或终止实习合同；2.实习期间，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除实习合同；3.实习期间，如甲方因故需要解除或终止实习合同，应提前通知乙方。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方在实习期间损坏甲方财物或造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；3.甲方未按照本合同约定提供实习条件的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位资质证明3.实习岗位说明书4.实习计划表5.实习评估表6.实习期间工作记录7.实习成果展示8.商业秘密和知识产权保护协议9.实习合同解除或终止通知书10.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.实习生未按约定时间完成实习任务或提前解除实习合同。2.实习生泄露甲方商业秘密和知识产权。3.实习生在工作过程中造成甲方损失。4.甲方未按约定提供实习条件或擅自解除、终止实习合同。5.甲方未按时支付约定待遇。6.甲方未按约定提供培训和管理。三、法律名词及解释：1.实习合同：指甲方（实习单位）与乙方（实习生）之间，就乙方在甲方实习期间的工作事宜达成的协议。2.实习期限：指双方约定乙方在甲方实习的时间段。3.实习岗位：指乙方在实习期间所承担的职责和工作内容。4.实习待遇：指甲方为乙方提供的实习期间的工作条件、环境及待遇。5.实习成果：指乙方在实习期间完成的各项工作成果，包括但不限于论文、设计、项目等。6.商业秘密和知识产权：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间完成任务：解决办法：及时与实习生沟通，了解原因，调整工作计划，如需延长实习期限，双方协商一致。2.实习生提前解除实习合同：解决办法：了解解除原因，如需赔偿甲方损失，依据合同约定进行协商或法律途径解决。3.实习生泄露商业秘密和知识产权：解决办法：立即采取措施，限制涉密信息的接触范围，依据合同约定追究违约责任。4.实习生在工作过程中造成损失：解决办法：依据合同约定承担相应责任，如需赔偿，双方协商一致。5.甲方未按约定提供实习条件：解决办法：及时与甲方沟通，要求履行合同约定，如甲方拒不履行，可依法解除合同。6.甲方未按时支付待遇：解决办法：及时与甲方沟通，要求支付相应待遇，如甲方拒不支付，可依法维权。7.甲方未按约定提供培训和管理：解决办法：及时与甲方沟通，要求提供培训和管理，如甲方拒不履行，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养人才