人力资源顾问返聘协议

人力资源顾问返聘协议合同编号：__________地址：联系电话：姓名：身份证号：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具有相关的人力资源管理经验和技术，双方为了共同发展，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责1.1乙方作为甲方的人力资源顾问，应向甲方提供人力资源管理咨询、培训等服务，协助甲方建立和完善人力资源管理体系。1.2乙方应根据甲方的实际需求，为甲方提供有针对性的解决方案，并按照甲方的要求进行实施。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。二、乙方的权益2.1乙方按照双方约定的时间和方式提供服务，甲方应按时支付乙方的服务费用。2.2乙方在提供服务过程中所取得的成果，包括但不限于文字、图表、软件等，均归甲方所有。2.3乙方应保证其提供给甲方的服务不侵犯任何第三方的知识产权，如因乙方原因导致甲方侵犯第三方的知识产权，乙方应承担全部责任。三、甲方的权益3.1甲方有权根据实际需求，要求乙方调整服务内容和服务方式。3.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保乙方按照约定提供高质量的服务。3.3甲方应在约定时间内支付乙方服务费用，否则乙方有权停止提供服务，且甲方应支付迟延付款的违约金。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如果乙方在提供服务过程中出现失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、协议的变更和解除5.1任何一方不得单方面解除本协议，如需变更或解除协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。5.2在协议有效期内，甲方不得擅自减少或终止乙方的服务。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方工作简历5.乙方服务成果证明文件6.甲方公司规章制度7.甲方商业秘密保密协议8.乙方服务记录表格9.乙方服务费用支付凭证10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，或服务内容不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，或未按照约定使用甲方资料的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方服务费用，或无故减少、终止乙方的服务的，视为违约。4.甲方要求乙方提供违法服务，或违反双方约定，导致乙方无法正常提供服务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源管理咨询：指乙方为甲方提供关于人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理等方面的专业建议和指导。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.服务费用：指乙方根据甲方需求提供服务所收取的费用。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出具体改进意见，乙方应及时调整服务内容。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时报警，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方服务费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠款，必要时可依法追讨。4.甲方无故减少、终止乙方服务：甲方应按照约定履行合同，否则乙方有权要求甲方继续履行合同，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新成立公司，需要建立完善的人力资源管理体系。2.甲方业务发展迅速，需要调整薪酬福利政策以吸引