人才联合培养协议书

人才联合培养协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲乙双方在人才培养方面的共同需求，经双方友好协商，就人才联合培养事宜达成如下协议：一、合作目的1.2乙方致力于为社会培养高素质的专业人才，满足社会对各类人才的需求。二、合作内容2.1甲方将为乙方提供实习岗位，并指派专业导师对乙方实习生进行指导和培训。2.2乙方将为甲方提供实习生人选，并确保实习生具备甲方所需的基本技能和素质。2.3甲方将为乙方实习生提供必要的工作条件和保障，包括实习工资、住宿、交通等。2.4乙方将协助甲方进行人才选拔和招聘工作，为甲方提供人才推荐服务。三、合作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.实习生名单2.实习岗位描述3.实习导师指派书4.实习生培训计划5.实习工资发放标准6.实习生住宿安排7.实习生交通安排8.人才选拔标准9.人才招聘方案10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或导师指导的，视为违约。2.甲方未按照约定提供实习生工作条件或保障的，视为违约。3.乙方未按照约定提供实习生人选或未确保实习生具备甲方所需技能的，视为违约。4.乙方未按照约定协助甲方进行人才选拔和招聘的，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。6.双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才联合培养：指甲方提供实习岗位和指导，乙方提供实习生人选，共同培养专业人才的过程。2.实习生：指乙方选派的在甲方实习的学生或毕业生。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议通过协商或法律途径解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的实习岗位与乙方选派的实习生专业不对口。解决办法：双方应提前沟通，确保实习岗位与实习生专业相匹配。2.问题：甲方未按照约定提供实习生工作条件或保障。解决办法：甲方应及时提供工作条件，保障实习生权益。3.问题：乙方未按照约定提供实习生人选。解决办法：乙方应确保提供符合甲方需求的实习生人选。4.问题：双方在履行保密义务时发生争议。解决办法：双方应加强沟通，确保保密义务的履行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习岗位和专业指导