国际项目外籍员工合同样本

国际项目外籍员工合同样本合同编号：__________合同各方：1.甲方（Employer）：（1）名称：__________（2）地址：__________（3）联系人：__________（4）联系电话：__________2.乙方（Employee）：（1）姓名：__________（2）国籍：__________（3）护照号码：__________（4）联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一章职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二章合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三章薪资待遇3.1乙方月薪为__________元人民币（税前），按月支付。3.2乙方享受__________%的绩效奖金，绩效奖金根据乙方工作表现每季度评估一次。3.3乙方享有__________天带薪年假，每年__________天带薪病假。3.4乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险。第四章工作条件与保障4.1甲方为乙方提供__________的工作环境和条件。4.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、劳动权等。4.3乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。第五章违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金__________元人民币。第六章争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方营业执照副本7.甲方组织机构代码证8.甲方税务登记证9.甲方劳动合同范本10.甲方规章制度11.乙方劳动合同范本12.乙方社会保险缴纳证明13.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作岗位、工作条件、薪资待遇等，视为甲方违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为甲方违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为甲方违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为乙方违约。5.乙方提前解除合同未支付甲方违约金，视为乙方违约。6.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的Employer。2.乙方：指合同中约定的Employee。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面文件。4.薪资待遇：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指按照国家法律法规，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；甲方拒不履行的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项；甲方拒不支付的，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳社会保险；甲方拒不缴纳的，乙方可以依法向社会保险管理部门投诉或者向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定；乙方拒不履行的，甲方可以依照合同约定解除合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：乙方提前解除合同未支付甲方违约金。解决办法：甲方可以依照合同约定要求乙方支付违约金；乙方拒不支付的，甲方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外籍员工在中国