劳动保障局服务承诺汇编解读

劳动保障局服务承诺汇编解读合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、邮箱等】乙方（劳动者）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话、邮箱等】鉴于甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方提供劳动保障服务事宜达成如下协议：第一条甲方承诺1.1甲方依法为乙方提供劳动条件，保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。1.2甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，确保乙方在退休、疾病、伤残、失业等情况下得到相应的保障。1.3甲方建立健全劳动安全卫生制度，采取必要措施保障乙方的人身安全，对乙方进行定期安全培训，提高乙方的安全意识。1.4甲方尊重乙方的人格尊严，不歧视乙方，不强迫乙方从事违法违纪活动，不得侵犯乙方合法权益。第二条乙方承诺2.1乙方如实提供自己的身份信息、学历、技能等资料，并保证资料的真实性、准确性和完整性。2.2乙方按照甲方的要求，履行岗位职责，尽职尽责，遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方自觉维护甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。2.4乙方按照甲方规定的程序，依法享受劳动保障权益，包括但不限于请假、报销、待遇申请等。第三条违约责任3.1甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复名誉、恢复职位等。3.2乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、罚款等。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年限】。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本2.乙方（劳动者）身份证明文件3.甲方制定的劳动规章制度4.甲方提供的劳动安全卫生规定5.社会保险缴费证明6.乙方签署的保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同规定提供劳动条件，认定为本合同违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，认定为本合同违约行为。3.甲方未保障乙方劳动安全卫生，造成乙方人身损害，认定为本合同违约行为。4.甲方歧视乙方或侵犯乙方合法权益，认定为本合同违约行为。5.乙方提供虚假个人信息，认定为本合同违约行为。6.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，认定为本合同违约行为。7.乙方泄露甲方商业秘密或从事与甲方利益相冲突的活动，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，雇用劳动者提供劳动并获得劳动报酬的组织或个人。2.劳动者：指提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作，取得报酬的个人。3.劳动权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休假、社会保险和福利等权益。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动安全卫生：指用人单位为防止劳动者在劳动过程中发生事故，采取的安全生产措施和健康管理。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同规定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供适宜的劳动条件。协商不成可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并向劳动保障部门投诉。3.问题：甲方未保障乙方劳动安全卫生。解决办法：乙方有权要求甲方采取改进措施，保障劳动安全卫生。严重情况下可以向有关部门举报。4.问题：甲方歧视乙方或侵犯乙方合法权益。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并依法索赔。可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位为劳动者缴