定向就业人才培养协议

定向就业人才培养协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（定向就业人才）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，并愿意为乙方提供专业培训及岗位指导，乙方愿意在甲方就业并接受甲方提供的培训及岗位指导，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的就业岗位需求，为乙方提供专业技能培训，包括理论培训、实操培训及职业道德培训等。1.2甲方应确保培训质量，保证乙方能够达到就业岗位要求。1.3乙方应按照甲方的培训计划参加培训，并遵守甲方的培训纪律。第二条培训期限2.1本协议培训期限为__________个月，自__________起至__________止。2.2如乙方在培训期间提前达到甲方要求的就业标准，经甲方同意，可提前结束培训。第三条培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训材料费、培训师资费、交通费等。3.2乙方应按照甲方的要求，承担部分培训费用，具体金额及支付方式由双方协商确定。第四条就业安排4.1甲方保证乙方在培训结束后，根据乙方的专业技能、工作表现及甲方岗位需求，为乙方安排就业岗位。4.2乙方应按照甲方的安排，到指定的岗位就业，并遵守甲方的各项规章制度。第五条保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的任何保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方未按照本协议约定提供培训或安排就业的，应向乙方支付违约金，违约金为本协议培训费用的__________%。6.2乙方未按照本协议约定参加培训或提前解除本协议的，应向甲方支付违约金，违约金为本协议培训费用的__________%。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（定向就业人才）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.培训课程安排及教材4.培训考核标准5.就业岗位描述6.保密协议7.培训费用支付凭证8.就业安排确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训或安排就业，视为违约。2.甲方未按约定支付培训费用，视为违约。3.乙方未按约定参加培训，视为违约。4.乙方提前解除协议，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.甲方未按约定提供就业岗位，乙方有权要求违约金。7.甲方未按约定支付违约金，乙方有权要求继续履行或赔偿。三、法律名词及解释：1.定向就业人才：指根据甲方需求，由乙方提供专业培训后，在甲方就业的人员。2.培训费用：指甲方为乙方提供培训所需的全部费用，包括培训材料费、培训师资费等。3.违约金：指一方未履行协议约定的义务，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指乙方与甲方签订的，要求乙方对甲方的商业秘密予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训期间，如遇个人原因无法继续参加培训，应与甲方协商解决。2.甲方如未按约定提供培训或安排就业，乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行协议。3.如乙方提前解除协议，应支付约定的违约金，并承担因此给甲方造成的损失。4.乙方应妥善保管甲方的保密信息，如发生泄露，应承担相应的法律责任。5.如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业培训及就业岗位。2.乙方在甲方就业，并接受甲方的培