印刷机械制造厂劳动合同模板

印刷机械制造厂劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体标准按照甲方的规定执行。3.3乙方在试用期内的工资为____元/月。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政府的有关规定执行。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3乙方因病、因事需要请假，应向甲方提出书面申请，甲方按照有关规定批准。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方提前辞职，应按照本合同第二条约定的提前通知期限向甲方提出书面申请。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。6.4劳动合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.工资条8.社会保险缴纳证明9.甲方规章制度10.甲方提供的劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，认定违约。4.乙方未按照甲方安排的工作要求履行岗位职责，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，认定违约。6.乙方未按照甲方规章制度行事，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的劳动报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的工资报酬。6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时支付工资；必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险；可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合安全标准。解决办法：乙方有权向甲方提出改善工作环境的要求；可以向劳动监察部门投诉。4.问题：合同解除/终止纠纷。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工续签劳