媒体行业员工劳动合同

媒体行业员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。2.乙方的工资标准为每月人民币__________元。3.乙方的工作时间和工资待遇按国家规定和甲方制度执行。四、劳动保护和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。2.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3.乙方享有国家规定的休息休假、福利待遇。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的简历和求职登记表5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品和服务介绍8.保密协议9.社会保险缴纳证明10.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护、福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动而取得的各种形式的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方提前解除劳动合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法向甲方支付赔偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并依法向甲方支付赔偿。4.问题：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的劳动报酬，并依法向甲方支付赔偿。5.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护、福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护、福利待遇，并依法向甲方支付赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方提供劳动合同。2.甲方与乙方续