退休返聘用工协议

退休返聘用工协议甲方（用人单位）：乙方（应聘人）：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲方实际用工需求，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下用工协议。一、合同期限本协议自201年月日起至201年月日止。二、工作地点与内容1.乙方将根据甲方生产需要，在指定工段工作，并接受甲方管理，完成甲方安排的各项工作任务。工作地点位于甲方工厂内。三、劳动报酬与工作时间1.乙方的工作时间实行综合计时制，甲方将根据按劳分配原则，为乙方核算计件工资。2.甲方将按照公司规定，及时发放乙方工资。四、工作环境与劳动防护五、社会保险与赔偿鉴于乙方为退休返聘人员，甲方将为其投保商业保险。如乙方在聘用期间发生意外伤害或疾病，将由商业保险赔付，甲方不承担额外赔偿责任。六、合同解除与终止甲方在生产人员过剩时，将优先解雇退休返聘人员，并按规定结算工资。被解雇人员不得要求公司支付工龄补偿。七、协议生效与份数本协议经甲乙双方签字后生效，双方各持一份。甲方乙方：时间：时间：甲方负责人：见证人：退休返聘用工协议[篇2]甲方：XXXX有限公司乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)甲乙双方基于合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立此劳务协议，共同遵守。第一条，协议期限自年月日起至年月日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，在指定地点，从事指定岗位工作，具体工作内容和要求如下：第三条甲方安排乙方执行工时制度。甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，月工资为元，其支付项目包含：第四条乙方在甲方工作期间，甲方不承担五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和一金（住房公积金）的相关费用。第五条甲方根据生产岗位需要，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。第六条甲乙双方在本协议有效期内，经协商一致，可变更协议内容。变更协议应书面形式，双方各执一份。第七条乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权终止用工协议。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：年月日年月日退休返聘用工协议[篇3]甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名法定代表人身份证根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用协议。一、本协议适用于已达到国家规定退休年龄或已享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限：本协议自年月日起至年月日止。三、工作内容：甲方聘用乙方从事指定工作。四、工作时间：乙方工作时间实行责任制，按甲方要求完成工作任务，具体工作时间安排如下：（1）每日工作小时，每周工作（不超过40小时）；（2）完成约定工作任务。五、聘用报酬：乙方基本工资为元/月，甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，甲方可提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。六、规章制度：（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理，并有权向乙方追究赔偿责任；七、协议的变更、解除、终止：（一）协议期满，本协议终止。（二）如客观情况发生重大变化，本协议无法履行，或经甲乙双方协商一致，本协议可解除。（三）甲乙双方协商一致，本协议可变更。（四）本协议的解除或终止不适用于《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。（一）乙方提供的证件及资料必须真实有效。如有虚假，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。（二）甲乙双方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接。乙方未完成工作交接而解除协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担违约金。（三）乙方在签订本协议时已熟知甲方规章制度，并承诺遵守。如违反，甲方按规章制度处理，直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。（四）甲方规章制度作为本协议附件，与本合同具有同等法律效力。（五）《保密协议》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。（六）甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位。（七）乙方同意，在工作操作中给甲方造成严重损失的，或因个人原因严重影响甲方形象的，按甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。九、其它（一）本协议未尽事宜或条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本协议自甲乙双方签字盖