中国博物馆的现状关于中国博物馆之怪现状的案例分析

中国博物馆的现状关于中国博物馆之怪现状的案例分析中国博物馆的现状目前，中国博物馆的发展速度被普遍称为“大跃进”。不论是国有还是民营，不论是通用还是特色，均呈现前所未有的蓬勃态势。博物馆的改造和建设工作如火如荼，然而与此热情形成强烈反差的是，大多数博物馆门庭冷落，观众稀少。究竟是什么阻碍了游客的脚步？绝大多数博物馆为了生存而偏离了本职。例如，广东梅县发掘了一件珍贵的1000多年前青瓷八兽足雍砚，引起了陶瓷界的轰动。然而当人们前往梅县博物馆希望近距离欣赏这件一级文物时，却发现它竟然深藏在仓库中。这并非个案，而是一种普遍现象。例如，上海历史博物馆没有展览厅，文物只能锁在仓库中。甘肃省博物馆耗时7年、总投资达1.3亿元，不仅设施一流，而且充满现代气息。这样先进的博物馆举办了一个苏州丝绸展，但却摆放着大量与丝绸无关的商品，如20元一件的T恤、太阳镜、保健品，以及各种干果、鱼干等食品。此类销售活动在春节后已举办了3场。博物馆的存在意义在于让观众感受中国文化的博大精深，将文物藏在仓库中，偏离正轨，商业活动却占据主导地位，相当于将中国传统文化掩埋，无法被传承和传达。展览内容陈旧、展品陈旧、布展生硬、图解说教，这些都是许多中国博物馆的通病。一些博物馆门票价格不断上涨，让普通百姓感到不满。比较巴黎卢浮宫和北京故宫，虽然门票价格大致相同，约为100元人民币，但两国人民的收入差异较大。客观地说，对于中国的贫困人口和处于温饱线上的人来说，花10元看一次展览已经是奢侈的。因此，许多人自然而然地被拒之门外。2.引起怪现状的原因到底是什么阻止了参观者的脚步？2.1资金匮乏很明显的一点就是资金，大部分博物馆最困扰的问题就是资金匮乏。从表面上看，博物1馆早就“市场化”了，但实际上，博物馆的经费还是国家包，效益好的自然不用指望经费，但大多数博物馆还是要靠着经费发工资福利、布展、保护藏品，经济效益谈不上不说，社会效益更是痴人说梦。国家拨经费吃不饱也饿不死，这就导致有些博物馆得过且过不求发展；而有一些博物馆想挣扎着干出点样子，却一味找门路求大老板发善心捐款，偶尔弄到一笔，做成一个展览，但是一次性的投资根本没办法解决博物馆每天不断的大量消耗，所以也就导致自身发展堪忧，也吸引不了大量参观者。2.2体制缺陷再者综合起来看，博物馆当前的生存危机，根子是在体制上。中国文化事业管理体制本身就存在弊端。“所有制单一，国家“包办”文化，文化事业发展缺乏动力。在文化行政管理部门直接控制基层文化企事业单位的管理体制下，基层文化企事业单位的出版、演出、影片拍摄、节目制作等所有微观活动，都需要报上级机关批准，否则没有经费。制作完成了也还要将成品上报，审查通过才能与读者、观众见面。文化工作者没有任何工作自主权，文化事业发展的动力被逐步削弱。”政府对博物馆主要通过行政手段管理，缺少完备的法律制约和政策保障。而且，人事制度僵化，没有建立正常的人员流动和淘汰机制。一方面各种专业团体机构臃肿、冗员充斥；另一方面，人才培养不受重视，人才流失严重。从博物馆的专业队伍和知识结构看，全国博物馆从业人员的素质偏低，科研队伍力量薄弱，复合型管理和高级管理人才短缺，传统工艺后继无人，人才分布不平衡。一方面博物馆是非盈利文化机构，但另一方面他们的职工收入也需要保障，而财政拨款只能够一个“温饱”。12.3国人意识不强体制与文化产生了激烈的碰撞。随着经济的快速发展，人们对文化生活需求的不断提高，博物馆文化也被提到了议事日程，很多人也开始关注这一文化凝聚的场所。不得不说，中国的博物馆文化历史显然不及欧美等国家。中国人的博物馆意识也最为薄弱，有些专家直言不讳，认为这就是造成当前中国博物馆业不够发达的症结所在。中国人对一路传承下来的传统文化似乎没有外国人的热情，传承意识不强。总之，归根结底，引起中国博物馆怪现状的主要原因就是体制问题和人们的意识观念薄弱。3.关于中国博物馆怪现状的对策建议3.1体制改革首先，体制问题是主要问题，文化管理体制的改革势在必行。深化文化单位的内部改革，根据自身工作性质和特点，通过改革干部人事制度、工资奖金分配制度，建立新的激励机制、竞争机制、约束机制，建立考评聘任制等制度，充分调动个人的工作积极性，并建立正常的人