公益性岗位劳动合同范本

公益性岗位劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本合同为公益性岗位劳动合同。2.劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：__________元。2.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴，具体工资构成及计算方式按照甲方的规定执行。3.乙方工资发放时间为每月__日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：住宿、餐饮、交通等，具体待遇按照甲方的规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责，提高工作效率。3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动，不得泄露甲方商业秘密。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方提供的劳动防护用品清单8.劳动合同解除/终止证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和地点上班，视为违约。5.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。6.双方未协商一致即解除/终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.公益性岗位：指政府确定的，为社会提供公共服务的岗位。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，如甲方拒不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以依法向社会保险行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。5.问题：合同解除/终止未协商一致。解决办法：双方可以寻求第三方调解，如人民调解委员会、劳动争议仲裁委员会等，或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于政府确定的公益性岗位的劳动合同签订。2.适用于