娱乐行业员工劳动合同

娱乐行业员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到岗工作。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和业务要求。2.2乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方同意甲方按照公司的薪酬制度，支付乙方工资。3.2乙方同意甲方依法代扣代缴应由乙方承担的各项社会保险费用和公积金。3.3乙方同意在合同期间，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方的规定，执行标准工时制度或不定时工作制度。4.2乙方享有国家法定的节假日休假待遇。4.3乙方同意在合同期间，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和休息休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和公积金。5.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。5.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对其在甲方期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露给第三方，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。6.3如乙方违反本条保密协议，乙方同意承担相应的违约责任。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方同意在合同期间，如严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.3乙方同意在合同期间，如因病或非因工负伤，无法从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。7.4乙方同意在合同期间，如因国家政策调整，导致甲方业务受到影响，甲方有权解除或终止本劳动合同。第八条经济补偿8.1在合同期限内，如甲方解除或终止本劳动合同，甲方应根据国家法律规定和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬制度详细说明9.甲方社会保险及公积金缴纳证明10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方安排的工作任务完成的，视为违约。3.乙方未按保密协议保密的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对工作中获取的商业秘密等进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要文件。解决办法：通知乙方尽快提供，如乙方拒不提供，可协商或通过合法途径解决。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：及时与甲方沟通，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.问题：工作条件不符合约定。解决办法：与甲方协商改善，如甲方拒绝，可向劳动监察部门反映。4.问题：发生劳动争议。解决办法：协商解决，协商不成时，向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立娱乐公司，招聘乙方作为演艺人员。2.乙方为有经验的舞蹈演员，希望获得稳定