沈阳终止解除劳动合同证明书联

沈阳终止解除劳动合同证明书联合同编号：__________终止解除劳动合同证明书本证明书是双方协商一致，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方同意终止/解除劳动合同关系的法律文件。甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同的签订甲方与乙方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同，合同编号为__________，合同约定的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。二、劳动合同的终止/解除双方经友好协商，同意在____年____月____日终止/解除劳动合同关系。三、双方的权利和义务1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付经济补偿/赔偿金，具体金额及支付方式如下：（1）经济补偿金：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一个月计算，最高不超过十二个月。（2）赔偿金：因甲方原因导致劳动合同解除的，甲方应一次性支付给乙方相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财物等。3.双方应遵守国家有关保密、竞业限制等方面的法律法规，如有涉及，双方应签订相应的保密协议/竞业限制协议。四、其他约定1.双方在签订本证明书时，已充分沟通，并对解除/终止劳动合同的原因、经济补偿/赔偿金的支付等问题达成一致。2.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议/竞业限制协议3.经济补偿/赔偿金计算证明4.离职手续办理指南5.工作交接清单6.相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、金额支付经济补偿/赔偿金。2.乙方未按照要求办理离职手续，未归还公司财物。3.乙方违反保密协议/竞业限制协议。4.甲方未提供合同约定的工作条件或违反劳动合同条款。5.任何一方未履行合同约定的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.赔偿金：因一方违约导致合同解除，需向另一方支付的违约金。4.保密协议：约定双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密等信息予以保密的协议。5.竞业限制协议：约定劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位工作或从事与用人单位业务相关的个体经营活动的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付经济补偿/赔偿金：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付欠款。2.乙方未按要求办理离职手续：甲方应提醒乙方履行合同约定，必要时可寻求法律途径解决。3.乙方违反保密协议/竞业限制协议：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.合同履行过程中出现争议：双方可以协商解决，协商不成的可以通过劳动仲裁或法律途径解决。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除/终止劳动合同。2.劳动合同期满，双方同意不再续签。3.甲方因客观原因