标准员工劳动合同范本

标准员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量，不得无故迟到、早退、旷工。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。3.3乙方加班工资按照甲方规定和等国家法律法规执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方关于工作时间的各项规定，按时上下班，有事提前请假。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何形式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。6.4乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止本合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除或终止本合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明书9.甲方规章制度10.乙方人事档案资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或保障乙方合法权益的。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的。3.乙方未按照甲方的安排完成工作任务或严重违反甲方规章制度的。4.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的。5.甲乙双方未协商一致即解除或终止本合同的。6.乙方提前解除或终止本合同未支付相应违约金的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：是指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.五险一金：是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：是指乙方提前解除或终止本合同，根据约定向甲方支付的赔偿金。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方因工负伤，需长期休假。解决办法：甲方应按照相关法律法规支付乙方工伤待遇，协助乙方进行工伤认定和理赔。3.问题：乙方违反保密协议泄露甲方秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：合同到期，双方不同意续签。解决办法：双方协商解决，如协商不成，乙方应按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因乙方严重违反规章制度，解