辞职信中的离职原因解释

辞职信中的离职原因解释合同编号：__________合同各方信息：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________一、解除合同1.1甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除原合同。1.2乙方应按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。1.3乙方应在本协议签署后七个工作日内，将工作交接给甲方，并办理相关手续。如乙方未能按时完成工作交接，甲方有权要求乙方继续履行原合同约定的职责，直至工作交接完成。二、离职待遇2.1乙方按照原合同约定，享受甲方支付的工资、奖金、津贴等待遇，直至离职手续办理完毕。2.2乙方在原合同解除后，应按照甲方的要求，办理相关社会保险和公积金的转移或终止手续。2.3乙方在原合同解除后，如有未享受的年假、病假等福利，甲方按照原合同约定给予乙方相应的补偿。三、保密协议3.1乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，并不得以任何方式泄露给第三方。3.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2本协议约定的违约金为人民币____元。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.原劳动合同2.工作交接清单3.保密协议4.社会保险和公积金转移/终止手续相关文件5.乙方离职证明6.工资、奖金、津贴等相关支付证明7.年假、病假等相关福利证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照本协议约定时间完成工作交接，构成违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，构成违约。3.乙方未按照原合同约定享受甲方支付的工资、奖金、津贴等，构成违约。4.甲方未按照本协议约定时间支付乙方离职待遇，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职证明：由用人单位出具，证明劳动者与用人单位劳动关系已解除的文件。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息的义务。5.违约金：违反合同约定应承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保工作交接顺利进行。2.保密义务违反：加强乙方对保密义务的认识，签订保密协议，明确违约责任。3.离职待遇支付问题：甲方按时支付乙方离职待遇，确保乙方权益。4.争议解决：如发生争议，首选友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动合同解除：双方同意解除劳动合同。2.工作交接：乙方离职时向甲方交接工作。3.保密义务履行：乙方在离职后继续保守甲方