简单个人雇佣简单版合同范本

简单个人雇佣简单版合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系方式：__________第一条雇佣岗位、工作内容和工作地点1.1甲方雇佣乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应在甲方指定的工作地点__________（地址）提供劳动。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作作息制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。3.3乙方加班工资按照不低于工资标准的__________%支付。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳应由个人承担的社会保险费用。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条合同期限6.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方如遇下列情况，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因客观原因导致合同无法履行。7.3甲方如遇下列情况，乙方有权解除合同：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同其他约定，严重损害乙方权益。第八条保密协议8.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元（大写：_________________________元整）。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明文件5.劳动合同解除或终止证明文件6.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反合同其他约定，严重损害乙方权益。5.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。7.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的社会福利制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，如甲方逾期不改正，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付，如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内补缴，如甲方逾期不补缴，乙方有权向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如乙方逾期不支付，甲方有