江苏省婚庆服务劳动合同范本

江苏省婚庆服务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为江苏省婚庆服务公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、工作内容1.乙方在甲方从事婚庆服务工作，包括但不限于婚礼策划、现场布置、婚礼主持等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。2.乙方在甲方同意的情况下，可以享受国家法定的节假日休息。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。2.乙方月基本工资为人民币____元，绩效奖金根据工作完成情况另行计算。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。六、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。3.乙方享有国家法定的福利待遇。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方如违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如依法解散、破产的，劳动合同即行终止。九、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致劳动合同不能履行或部分不能履行的，甲乙双方互不承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除/终止申请表8.劳动争议仲裁申请书9.甲方规章制度10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方违法解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无合理理由，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免产生法律纠纷。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：立即纠正违法行为，恢复劳动合同效力，并向乙方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为新婚夫妇提供婚礼策划、现场布置、婚礼主持等服务。2.乙方为甲方从事婚庆服务工作，协助甲方完成婚礼策划与执行。3