教育顾问试用期协议

教育顾问试用期协议合同编号：__________教育顾问试用期协议1.名称：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.联系人：__________5.联系方式：__________1.姓名：__________2.地址：__________3.联系方式：__________4.身份证号码：__________本协议有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第一条试用期职责（1）根据甲方需求，为甲方提供教育咨询和建议；（2）协助甲方进行教育项目的规划、实施和评估；（3）完成甲方安排的其他相关工作。第二条试用期工资及待遇1.乙方在试用期的工资为每月人民币______元。2.乙方按照我国法律法规及甲方的规定，享受相应的福利待遇。第三条试用期考核1.甲方对乙方在试用期的表现进行定期考核，考核内容包括：工作质量、工作态度、业务能力等。3.试用期满，甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。第四条保密条款1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教育项目、教学方法、学生信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.本协议解除或终止后，乙方仍应保守甲方商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第六条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.教育顾问简历2.教育顾问资格证书3.教育项目规划书4.教育项目评估报告5.商业秘密保密协议7.正式劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未履行约定的职责，如未提供教育咨询或协助项目规划等。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。4.甲方未按照约定进行考核或未根据考核结果决定是否签订正式劳动合同。三、法律名词及解释：1.教育顾问：指提供教育咨询服务，协助规划、实施和评估教育项目的人员。2.试用期：指双方在签订劳动合同后，为相互了解对方而设立的一定期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，如何处理？解决办法：甲方应明确考核标准，加强对乙方的辅导和监督，如试用期满后仍不符合要求，可不签订正式劳动合同。2.问题：乙方违反保密条款，如何处理？解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任，必要时可解除合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇，如甲方拒绝履行，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：合同双方在履行过程中发生争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请教育顾问提供专业咨询服务。2.乙方具备教育顾问资格，希望发挥专业优势为学校提供服务。3.