年劳务用工协议书范本篇

年劳务用工协议书范本篇合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务用工岗位，乙方愿意在甲方的指导下提供相应的劳务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第二条劳务内容2.1乙方同意在甲方指定的岗位上提供劳务，具体工作岗位、工作内容和要求如下：（详细描述乙方的工作岗位、工作内容和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应支付给乙方劳务报酬，具体报酬标准如下：（详细描述乙方的报酬标准，如工资、奖金、提成等）3.2乙方提供劳务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定安排乙方休假。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。6.2商业秘密包括但不限于客户名单、销售策略、产品配方等技术信息和经营信息。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本合同，应支付给甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资。第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.社会保险缴费证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳务，视为违约。2.乙方提供虚假个人信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意提前解除合同，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳务报酬，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，视为违约。7.任何一方泄露对方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指劳动者在用人单位的指导下提供相应的劳动，但不构成用人单位的正式员工。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳务：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.甲方未按合同约定支付劳务报酬：乙方有权要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用：乙方有权要求甲方补缴，如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险管理部门投诉。4.乙方提前解除合同：如乙方未按合同约定提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。5.泄露商业秘密：如发现一方泄露对方商业秘密，受害方有权要求违约方停止侵权行为，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务用工岗位。2.乙方在甲方指导下