合同工管理规定

合同工管理规定合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。2.乙方在合同期内应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。四、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。六、员工培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除与终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.合同期满后，本合同自行终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作表现评价报告7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息，视为违约。6.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。7.甲方未按合同约定提供劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动力：指乙方提供的劳动能力。2.工作时间：指乙方按照甲方要求工作的时间。3.工资：指乙方按照合同约定获得的报酬。4.加班工资：指乙方按照法律规定和工作需要，超过正常工作时间工作的工资。5.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动部门投诉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。6.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担其他相关责任。7.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方拒绝改善，乙方有权向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.企业与员工签订固定期限的劳动合同。2.企业与员工约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.企业为员工提供社会保险和福